Директор по продажам

Вакансия № 23040007 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Проспект-НТМ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Проспект-НТМ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Проспект-НТМ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Проспект-НТМ" - https://www.prospekt-ntm.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "ООО Проспект-НТМ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23040007 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 23040007 прочитана - 43 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Разработка стратегии развития каналов продаж совместно с Директором по маркетингу;
• Участие в формировании товарного ассортимента направления, мониторинг конкурентного окружения;
• Планирование программ продвижения продукции, планирование мероприятий по стимулированию спроса и узнаваемости бренда;
• Оценка реализации эффективности проведенных маркетинговых мероприятий, акций, лояльности клиентов;
• Управление отношениями с покупателями (организация поиска новых, согласование коммерческих условий, договорная работа, контроль);
• Развитие новых каналов продаж;
• Управление претензионной работой;
• Планирование, постановка задач, контроль их исполнения;
• Разработка предложений по продвижению услуг компании на рынке (рекламные, маркетинговые политики и др.);
• Организация и контроль по своевременному обновлению и систематизации клиентской базы;
• Осуществление контроля состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов;
• Подбор и обучение сотрудников департамента, формирование команды и мотивация персонала;
• Анализ сделок, помощь менеджерам по взаимодействию с ключевыми клиентами;
• Контроль выполнения планов (ежемесячных, квартальных, годовых);
• Разработка регламентов, инструкций, скриптов. Контроль соблюдения менеджерами стандартов компании при работе с клиентами;
• Получение обратной связи от клиентов об удовлетворенности качеством услуг;
• Работа с прайс-листами, разработка ценовой политики;
• Коммуникация с отделом логистики, складом, бухгалтерией по текущим вопросам;
• Ведение отчетности;
• Личные стратегические продажи

Что нужно делать:

• Проводить ежедневные планерки, еженедельные и ежемесячные совещания с Сотрудниками отдела продаж согласно регламенту проведения планерок.
• Анализировать выполнение планов по активностям, конверсиям, продажам Сотрудниками отдела продаж, выявлять слабые места в их работе, ставить задачи, направленные на устранение слабых мест, на день, на неделю и на месяц.
• Еженедельно прогнозировать продажи (по количеству Клиентов, выручке и заявкам) Сотрудников отдела продаж исходя из воронки продаж в CRM, вести отчетность отдела продаж.
• Добиваться заполнения данных о Клиентах, их потребностях и т.д. в CRM Сотрудниками отдела продаж согласно правилам работы с CRM, описанными в инструкции по работе с CRM.
• Добиваться достижения Сотрудниками отдела продаж поставленных целей на каждом из этапов воронки продаж.
• Добиваться выполнения плановых показателей конверсии Сотрудниками отдела продаж на каждом этапе воронки продаж.
• Добиваться выполнения задач в CRM-системе Сотрудниками отдела продаж в срок.
• Добиваться выполнения планов по показателям активности (звонки, КП, письма, заявки и т.д.) Сотрудниками отдела продаж.
• Достигать выполнения плана продаж отдела (по количеству Клиентов, по выручке и заявкам) ежемесячно.
• Составлять технические задания Сотрудникам ИТ-отдела по настройке, корректировке, оптимизации бизнес-процессов в CRM.
• Составлять скрипты, регламент работы, распорядок дня для Сотрудников отдела продаж, добиваться их соблюдения Сотрудниками отдела продаж.
• Проводить регулярное обучение и тренинги по улучшению навыков и компетенций Сотрудников отдела продаж.
• Участвовать в рабочих группах проектов Компании, предлагать идеи по улучшению качества услуг и сервиса для Клиентов.

Ваши возможности в нашей Компании:

• Выстроенная система продаж в компании и четкое разделение обязанностей позволит Вам сосредоточиться исключительно на продажах, не отвлекаясь на рутину, и быстро достигать результата;
• Заряженные на поиск Клиентов Сотрудники отдела маркетинга и рекламы передадут Вам контакты ЛПР, Вам с командой нужно лишь сделать то, что Вы умеете лучше всего – продать;
• Уникальные особенности, выгодно отличающие нас и наши услуги от конкурентов, позволяют завоевывать доверие Клиентов и продавать полезные продукты без лишних трудозатрат;
• Система обучения Сотрудников компании – залог успешных продаж всего отдела, позволяющая регулярно повышать свою квалификацию и за счет этого выполнять планы продаж и добиваться максимального результата;
• Ресурсы, находящиеся у Вас в распоряжении, включая CRM, IP-телефонию, и другие инструменты помогут не просто легко продавать, но и увеличивать результаты в геометрической прогрессии;
• Мы компания, где нужны не просто высокие результаты, а рекорды и подвиги, поэтому, если в Вас есть дух лидера, и Вы привыкли работать в окружении чемпионов, а не середнячков, то Вы точно сможете реализоваться в нашей команде. Хотите?
• В непредвиденных ситуациях вы будете иметь возможность вне зависимости от стандартов компании самостоятельно находить и реализовывать идеи, позволяющие достичь результата Вам и Вашим Сотрудникам.

Требования к работнику следующие:

• Опыт управления коммерческим блоком компании от 3-х лет;
• Опыт успешных коммерческих проектов (конкретные кейсы, подтвержденные цифрами);
• Наличие высшего образование (экономическое, управленческое), так же приветствуется наличие дополнительного образования в области маркетинга, продаж и стратегического управления;
• Опыт планирования, организации и управления бизнес-процессами;
• Практические навыки в разработке бизнес-планов, соглашений, договоров, контрактов;
• Понимание этики и психологии деловых взаимоотношений;
• Знание принципов работы модели B2С;
• Стремление к росту и развитию;
• Хороший уровень владения ПК, знание 1С, CRM систем;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность брать ответственность за выполнение поставленных задач подразделения;
• Развитые презентационный и коммуникативные навыки;
• Стратегическое мышление, навыки планирования и системность в работе;
• Ответственность, коммуникабельность, гибкость, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, позитивное мышление, системное мышление, навыки убеждения и самопрезентации; умение слышать и слушать. Ярко выраженные лидерские качества.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа в стабильной крупной компании;
• Возможность проходить профессиональное обучение и повышение квалификации;
• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + бонусы, совокупный доход НЕ ОГРАНИЧЕН;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Курская и м. Красные Ворота;
• Дружный и сильный коллектив профессионалов своего дела нацеленный на результат!

Уважаемые кандидаты! Просьба при отклике на вакансию указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 23040007 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...