Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR Business Partner

Вакансия № 23015254 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Кокалевский Алексей Алексеевич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кокалевский Алексей Алексеевич.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Кокалевский Алексей Алексеевич

Репутация компании "Кокалевский Алексей Алексеевич" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23015254 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,91 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 23015254 на должность HR Business Partner от Кокалевский Алексей АлексеевичВакансия № 23015254 прочитана - 52 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Всем привет!

Нахожусь в поиске сильного HR BP в крупную строительную компанию.

Что нам важно в будущем сотруднике:

  • Высшее образование, приветствуется дополнительное образование;
  • Релевантный опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет (опыт в девелопменте как "плюс";
  • Опыт выстраивания HR функции "с нуля";
  • Бизнес ориентированность, умение оперировать цифрами;
  • Отличное владение современными HR технологиями;
  • Самостоятельность.

Чем необходимо заниматься:

  • Построением эффективной системы подбора персонала, формированием кадрового резерва талантов;
  • Разработать и внедрить систему адаптации персонала;
  • Отвечать за бюджет HR в зоне своей ответственности;
  • Внедрять, поддерживать и развивать HRIS в зоне своей ответственности;
  • Внедрением эффективной HR аналитики;
  • Планированием и организацией внутрикорпоративных мероприятий для сотрудников.

Что предлагаем будущему сотруднику:

  • Работу в современной развивающейся компании (строительство);
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Конкурентная зарплата (фикс + KPI, всё "белое");
  • Регулярное обучение в компании;
  • Офис в самом центре Москвы;
  • Неограниченные возможности профессионального развития и карьерного роста.

Если всё вышеперечисленное - про Вас, буду рад познакомиться и обсудить возможное сотрудничество!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 23015254 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Директор по стратегии и развитию / Корпорация СИНЕРГИЯ


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: