Директор по персоналу
Вакансия № 23015171 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "BELUGA GROUP. Алкогольное направление. Розничная сеть" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании BELUGA GROUP. Алкогольное направление. Розничная сеть.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "BELUGA GROUP. Алкогольное направление. Розничная сеть" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "BELUGA GROUP. Алкогольное направление. Розничная сеть" - http://sygroup.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Продукты питания; .
Репутация компании "BELUGA GROUP. Алкогольное направление. Розничная сеть" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23015171 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,09 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания ВинЛаб, сеть алкогольных супермаркетов компании BELUGA GROUP, крупнейшего производителя и импортера алкогольной продукции, приглашает на работу Директора по персоналу.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Стратегическое руководство, организация и контроль всех HR направлений.
- Поддержка бизнеса в росте сети (открытие новых магазинов).
- Эффективное управление командой HR департамента.
- Аудит существующих HR-процессов и формирование на его основе HR-стратегии в соответствии со стратегией развития компании.
- Обеспечение укомплектованности персонала, управление показателем текучести кадров.
- Развитие корпоративной культуры компании, разработка плана регулярных мероприятий по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию HR-бренда.
- Планирование и контроль бюджета, подготовка отчетности.
- Разработка и внедрение политик, регламентирующих работу с персоналом, подготовка и контроль за исполнением приказов и распоряжений.
- Участие в разработке организационной структуры и штатного расписания.
- Организация перспективного и текущего планирования штата в соответствии с потребностями.
- Участие в разработке систем материального и нематериального стимулирования персонала.
- Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование;
- Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в компаниях со штатной численностью от 2000 сотрудников.
- Опыт работы в розничной компании.
- Понимание всех бизнес-процессов HR, опыт их выстраивания в компании.
- Опыт разработки HR-стратегии, работы с HR брендом.
- Опыт по автоматизации процессов.
- Отличное знание трудового законодательства.
- Управленческие навыки, высокий уровень самоорганизации, аналитический склад ума.
- Готовность к командировкам.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Офис в центре Москвы рядом с Парком искусств МУЗЕОН, в шаговой доступности от м.Полянка, м.Кропоткинская, м. Третьяковская.
- Оформление согласно Трудовому Кодексу с первого дня выхода на работу.
- Высокопрофессиональная команда, интересные задачи.
- Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23015171 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...