Руководитель проектов по обучению персонала
Вакансия № 23010335 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Segezha Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Segezha Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Segezha Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Segezha Group" - http://segezha-group.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); Лесная промышленность, деревообработка; .
Репутация компании "Segezha Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23010335 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,85 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация и контроль обучения персонала по трем основным каналам: корпоративное e-learning, производственное обучение на дочерних предприятиях, обучение в сторонних организациях;
- Развитие и администрирование системы дистанционного обучения (LMS): добавление пользователей, назначение курсов и тестов, наполнение контентом, поддержка пользователей;
- Обновление материалов обучения, в том числе разработка электронных курсов (умение иллюстрировать будет большим плюсом);
- Развитие проекта по формированию пула внутренних экспертов и привлечение их к системе обмена знаниями в периметре Группы компаний.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (управление персоналом/менеджмент)
- Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3-х лет, понимание трендов E-learning, интерес к онлайн-обучению;
- Опыт работы в области разработки электронного обучения в качестве разработчика или дизайнера электронных курсов будет преимуществом;
- Опыт самостоятельного ведения проектов;
- Продвинутый пользователь MS Office.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное оформление;
- ДМС;
- Оплата мобильной связи;
- Редкие командировки.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23010335 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...