Менеджер по подбору персонала (HR)
Вакансия № 22999318 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Prom Avatar LCC" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Prom Avatar LCC.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Prom Avatar LCC" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Prom Avatar LCC" - http://www.promavatar.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "Prom Avatar LCC" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22999318 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 36,49 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (HR)".
Привет!
Давайте познакомимся поближе. Мы, ООО «Пром Аватар» - молодой производитель и разработчик промышленного инновационного оборудования для упаковки и розлива. Наше производство находится в России, Москва. На данный момент мы поставили себе амбициозные цели занять лидирующую позицию в короткие сроки на рынке РФ и СНГ, в части объема продаж качественного, прецизионного отечественного оборудования по доступным ценам.
Мы ждем, что Вы - лучший HR-менеджер. Обладаете высоким уровнем самоорганизации, нацелены на результат, имеете отличные коммуникативные навыки, обладаете высоким эмоциональным интеллектом и готовы к участию в интересных проектах.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
? Организовывать поиск необходимых кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.);
? Проводить отбор из числа кандидатов, которые отвечают требованиям разработанных программ или наиболее подходящих, по мнению руководства предприятия, в частности:
- проводить собеседования с лицами, претендующими на рабочее место;
- изучать деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста;
- обеспечивать укомплектование предприятия профессиональными кадрами;
? Осуществлять подготовку трудовых договоров (контрактов) и должностных инструкций заключаемых с специалистами руководителями высшего уровня.
? Создавать на предприятии эффективную систему управления кадрами и социальными процессами;
? Проводить изучение рынка труда для того чтобы определить возможные источники обеспечения необходимыми кадрами;
? Участвовать в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.);
? Определять условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе;
? Планировать потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр.
Требования к работнику следующие:
? Иметь высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента;
? Знать основы организации кадрового делопроизводства и иного;
? Знать законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом;
? Знать законодательство в сфере труда;
? Знать правила внутреннего трудового распорядка;
? Знать правила и нормы охраны труда;
? Знать современные концепции и методы управления персоналом с использованием автоматизированных подсистем “АСУ-кадры” и автоматизированных рабочих мест работников кадровых и иных подразделений предприятия;
? Знать методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность;
? Знать основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
? Знать основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда, этику делового общения.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
? Оформление в соответствии с ТК РФ;
? График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
? Оплачиваемые отпуск 28 календарных дней;
? Оплата SIP-телефонии;
? Оплата транспортных расходов;
? Возможность карьерного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22999318 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...