Руководитель службы персонала
Вакансия № 22937097 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "МОК Автотранс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании МОК Автотранс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "МОК Автотранс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "МОК Автотранс" - http://www.mokavtotrans.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "МОК Автотранс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22937097 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 12,85 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Некрасовская линия, метро Нижегородская.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда.
- Участие в разработке KPI и ключевых бизнес-процессов предприятия
- Операционная поддержка руководителей по вопросам управления персоналом.
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренней регламентирующей документации.
- Контроль кадрового делопроизводства, исполнения трудового законодательства, ОТ и ТБ
- Формирование корпоративного стиля и культуры, разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности и качества работы персонала;
- Контроль и организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников и современных методик;
- Обеспечение укомплектованности персонала, управление показателем текучести кадров.
- Личный подбор сотрудников на ключевые позиции;
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование.
- Опыт работы в качестве HR руководителя не менее 5-ти лет.
- Владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.
- Позитивный настрой, системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений.
- Опыт самостоятельного ведения КДП и разработки внутренних регламентирующих документов.
- Хорошее понимание российского законодательства в области трудового права, умение применять законодательство на практике.
- Опыт участия в разработке и проведении организационных изменений внутри компании
- Опыт выстраивания системы управления персоналом «с нуля» или реорганизации существующей системы управления персоналом.
- Опыт работы в транспортной компании будет преимуществом
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Офис м. Нижегородская
- Работа в крупной транспортной компании
- В подчинении 3 человекa (специалисты по кадрам, менеджер по персоналу)
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом (просим Вас в сопроводительном письме указать желаемый уровень заработной платы)
- Корпоративная мобильная связь.
Резюме без указания заработной платы будут рассмотрены в последнюю очередь
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22937097 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...