Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель отдела продаж

Вакансия № 22913006 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Победитель" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Победитель.


Репутация компании "ООО Победитель" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 22913006 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,31 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 22913006 на должность Руководитель отдела продаж от ООО ПобедительВакансия № 22913006 прочитана - 71 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Денисовский переулок.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 200000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж".

Наша компания c 2015 года занимается поставкой мебели и света из США и Европы, дизайном интерьера и продажей предметов искусства в сегменте с Мы молодая и одна из наиболее активно развивающихся компаний в своей сфере. Наши клиенты – это частные заказчики, известные люди, дизайн-студии и меб

Обязанности:

- Работа с потенциальными клиентами компании (холодные и горячие звонки);

- Анализ оргструктуры компании и определение новой структуры отдела продаж; - Разработка плана/алгоритма создания отдела продаж;

- Разработка регламента для менеджера отдела продаж (МОП);

- Разработка и доработка системы адаптации персонала;

- Создание и доработка скриптов продаж для холодного и горячего обзвона;

- Создание системы планирования продаж;

- Работа с возражениями;

- Внедрение табло показателей результативности работы отдела продаж;

- Выполнение ежедневного плана исходящих звонков;

- Выполнение плана продаж;

- Контроль качества работы сотрудников отдела продаж;

- Работа в Bitrix24, доработка данной системы под бизнес-процессы;

- Контроль проработки списка потенциальных клиентов.

Требования:

- Опыт работы в CRM системах;

- Отличное владение ПК (Microsoft Office);

- Умение выявлять потребности и заключать сделки;

- Умение анализировать рынок и выстраивать систему продаж;

- Разработка методик продаж;

- Разработка мотивации для МОП;

- Планирование (плана продаж, работы отдела продаж, активности сотрудников и их рабочего дня); - Повышение объёма продаж и автоматизации процессов;

- Грамотная русская речь;

- Наличие компьютера/ноутбука;

Какие задачи ставим на первое время:

1 месяц - войти в курс текущих дел, изучить продукт и специфику работы, сделать первые личные продажи, проработать несколько возражений клиентов с МОП; 2 месяц - внедрить новую систему мотивации, изменить существующую структуру ОП (если необходимо), внедрить или доработать скрипты, ввести регламенты и

первые личные продажи (нам важно, чтобы Вы понимали работу с клиентом изнутри); 3 месяц - вывести отдел продаж на выполнение плана 12 000 000 руб.

4 месяц - вывести отдел продаж на выполнение плана 14 000 000 руб.

5 месяц и далее - вывести отдел продаж на выполнение плана от 15 000 000 руб. Условия работы и система оплаты:

Рабочий график 5/2 с 10:00 до 19:00 часов;

В первый месяц ваш оклад составит 50 000 - 70 000 руб.

Во второй месяц мотивация будет складываться из оклада 50 000 руб. + KPI 20 000 руб. KPI на второй месяц описан выше. А также бонус от личных продаж. 5% совершите продажи с клиентов по нашей базе, 8% от маржинальной прибыли с новых клиентов. Бонус не ограничен.

Далее мотивация состоит из оклада 50 000 руб. + KPI 20 00 (будет утверждаться список задач на месяц/квартал) + бонус за выполнение плана МОП;

Что мы хотим видеть:

- Опыт работы РОПом от 1 года (предпочтителен опыт в мебельной сфере); - Ориентированность на достижение результата;

- Амбициозность;

- Лидерские качества;

- Навыки планирования и декомпозиции планов;

- Умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь; - Навыки ведения переговоров и знание технологий продаж;

- Навыки анализа и управления бизнес-процессами.

В связи с большим количеством откликов, пожалуйста, очень внимательно прочтите Условия работы и Систему оплаты. Если Вам всё понятно и всё у хотите работать в компании Релофт. Письмо должно начинаться со слов "Хочу работать в Релофт".

Без сопроводительного письма отклик рассматриваться не будет!

Любовь к искусству - будет Вам плюсом :)


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 22913006 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Ведущий менеджер по продажам / ООО ИНГРОСС Лтд


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: