HR generalist
Вакансия № 22904951 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "VIM division" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании VIM division.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "VIM division" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "VIM division" - http://www.vimdivision.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "VIM division" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22904951 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,98 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, проезд Березовой Рощи, 12.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Рекламное агентство VIM division в поисках сильного HR generalist.
На сегодняшний день агентство оказывает большинство существующих на рынке рекламы услуг — от создания концепции и креатива рекламной кампании до размещения рекламы в различных СМИ. Наибольшие знания и опыт накоплены нами в области рекламы недвижимости.
Мы ищем не просто HR, а того, кто станет частью нашей тёплой команды и кто поможет выстроить бизнес-процессы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Прямой поиск и привлечение персонала в сфере digital (аккаунты, специалисты по контекстной, таргетированной рекламе, дизайнеры и пр.)
- Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока
- Проведение аттестаций (по запросу)
- Развитие корпоративной культуры
- Планирование системы внутренних коммуникаций
- Формирование HR бренда компании
- Разработка, внедрение и контроль исполнения должностных обязанностей
- Ведение соц. сетей агентства (посты где-то 1 раз в неделю)
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы HR-менеджером по подбору персонала (рекрутером) в области digital
- Знание профильных источников поиска
- Владение инструментами привлечения кандидатов
- Опыт ведения 5 и более вакансий одновременно
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Чай, кофе, плюшки в офисе ;)
- График работы с 10:00 до 19:00
- Домашняя и очень душевная команда digital специалистов;
- Реальная возможность карьерного роста до HRBP
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22904951 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...