Руководитель управления обучения, оценки и развития персонала
Вакансия № 22887652 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Группа Компаний «Аскона»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа Компаний «Аскона».
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа Компаний «Аскона»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа Компаний «Аскона»" - http://www.askona.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Группа Компаний «Аскона»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22887652 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,92 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Группа Компаний «Аскона», Дивизион мебели и товаров для сна – «Аскона» (8000 сотрудников – офис, розница, производство) в поисках Руководителя управления обучения, оценки и развития персонала.
Вакансия предполагает гибридный график: частичное присутствие в ЦО г. Ковров (2,5 часа от Москвы на скоростной электричке)+ удаленный формат работы
Задачи:
- Построение системы обучения, оценки и развития персонала (розница, производство, офисный персонал, руководители) Online/Offline
- Формирование инструментов оценки, организация и проведение ассесмент-центров
- Управление процессом развития персонала на всех уровнях
- Анализ эффективности проведенных мероприятий по обучению персонала
- Создание стандартов обучения и их реализация в компании
- Анализ потребностей компании и организация обучения сотрудников в соответствии с современными трендами
- Формирование кадрового резерва
- Планирование стратегии обучения и формирование бюджета по направлению обучения
- Взаимодействие с провайдерами услуг
Требования к работнику следующие:
- Опыт построения системы обучения, развития
- Опыт проведений ассесмент-центров, дистанционной оценки
- Опыт разработки модели компетенций и ее реализация на практике
- Опыт внедрения обучающих курсов
- Знание современных методик и платформ обучения
- Знание компетентностного подхода к оценке персонала
- Английский язык (средний уровень)
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в крупной компании, лидере в отрасли
- Прямое подчинение HRD
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
- Место работы: ЦО Ковров (2,5 часа от Москвы на скоростном поезде) + удаленный формат
- Релокационный пакет (в случае переезда)
- Сильная команда HR, которая всегда готова прийти на помощь
- Участие в интересных проектах
- Скидки на продукцию компании
- Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22887652 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...