HR Business Partner \ HR BP
Вакансия № 22879822 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Pravo.Tech" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Pravo.Tech.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Pravo.Tech" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Pravo.Tech" - http://pravo.tech/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Pravo.Tech" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22879822 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,06 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Мясницкая улица, 24/7с3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В нашу HR-команду Pravo.Tech мы хотим найти внутреннего ментора, который будет системно развивать лидеров, повышать уровень знаний и их навыки в области people management.
Мы ждем коллегу с профессиональными навыками в области коучинга и фасилитации (уровень Middle+/Senior) и, возможно, это именно ты!
Почему для нас важна эта роль?
Наша компания уплощает организационную структуру и переходит к горизонтальной системе управления, которую мы называем “Правократия”.
По факту, мы создаем организацию будущего и хотим привлекать к нам людей с похожим ДНК.
В нашей структуре лидеры не обладают формальной властью. Им необходимо освоить новый формат лидерства – быть наставником, а не строгим боссом. Нам нужен сильный HRBP, который сможет взять на себя развитие лидеров кругов в области People management и консультирование их по различным вопросам работы с командой.
Что нужно будет делать:
- Консультировать и коучить лидеров кругов по вопросам работы с людьми.
- Многие лидеры уже выделили свои области для развития (хочу, но надо учиться) и им нужна системная поддержка.
- Помогать искать компромисс в сложных ситуациях, возникающих между лидером и сотрудниками кругов.
- Инициировать обучение для лидеров, искать новые инструменты для развития и воплощать их в жизнь.
- Проводить exit-интервью сотрудниками. Учитывать обратную связь для развития лидеров.
Что для нас важно:
- У тебя есть знания и навыки в области личного и командного коучинга.
- Тебе откликается идея горизонтального управления и ты интересуешься инструментами Менеджмента 3.0.
- Ты уже попробовал(а) себя в роли HR BP/внутреннего коуча/тренера в IT, телеком, или схожими по культуре компаниями с численностью 200- 500 человек.
- Ты обладаешь эмпатией, открыт(а), умеешь слышать и сглаживать острые углы.
Будет совсем здорово, если ты:
- Что-то знаешь про Agile, социократию и/или другие прогрессивные системы организационного управления.
- Можешь привести успешные кейсы проведения мозговых штурмов и поиска лучших решений с командой, медиации конфликтов.
- Проводил(а) обучение для руководителей.
Вместе с резюме мы будем рады получить сопроводительное письмо с ответами на вопросы:
- Что тебе нравится в твоей работе? Какие задачи тебе нравятся делать больше всего?
- Какие задачи тебе менее всего интересны, и ты хотел(а) бы минимизировать с будущей роли?
- Расскажи про лучший пример применения коучинга в управлении командами на твоей практике.
Что мы предлагаем, работая в нашей команде:
- Свободу выбора:
ты можешь работать откуда угодно. У нас полностью распределенная команда. Или же работать в одном из наших офисов в Самаре или Москве. - Гибкое начало и окончание рабочего дня с соблюдением «золотых часов» для общих встреч по московскому времени.
- Работу в горизонтальной системе управления “Правократия”, где лидер круга – твой ментор и помощник, а не строгий босс.
- Делать то, что любишь:
Мы базируемся на внутренней мотивации сотрудников. Если ты устал от своих задач – ты можешь всегда попробовать себя в новой роли. - Нелинейно строить карьеру и развиваться как T-shape специалист.
- Возможность реально влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы.
- Дополнительные бонусы:
На выбор: оплата питания или уроки английского.
Забота о твоем здоровье (ДМС + стоматология);
Психологические, юридические и финансовые консультации.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22879822 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...