HR-координатор (Рекомендательная система)

Вакансия № 22878170 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер. IT" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер. IT.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер. IT" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер. IT" - http://www.sberbank-talents.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "Сбер. IT" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 22878170 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 22878170 прочитана - 66 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

HR-координатор (Рекомендательная система):

Новая динамично растущая команда разрабатывающая рекомендательную систему для всей экосистемы Сбер (фильмы, музыка, электронная коммерция, т.д.) ищет HR-координатора для построения высоконагруженной платформы рекомендательной системы и ее микросервисов. Вам предоставляется уникальная возможность присоединиться к созданию абсолютно новой системы с чистого листа. Большие возможности развиваться в направлении Back -end, Full-stack и/или осваивать новые области.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Сопровождение полного цикла по работе с персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка 5+, вознаграждение);
• Оказание консультационной поддержки сотрудникам по своему направлению и вопросам HR-цикла;
• Координация клиента по HR системам и процессам Банка;
• Организация и сопровождение проведение мероприятий корпоративной культуры (конкурс лучший по профессии, наградная кампания, Пульс опросы,опросы вовлеченности);
• Осуществление мониторинга текучести сотрудников и анализ причины увольнения;
• Выполнение поручения руководителя в рамках HR цикла.

Требования к работнику следующие:

• Успешный опыт в должности HR партнера / HR generalist не менее 2 лет;
• Знание основных процессов в области управления персоналом;
• Умение эффективно организовать работу в рамках многозадачной среды в соответствие с ключевыми приоритетами;
• Знания принципов построения системы мотивации и развития сотрудников;
• Опытный пользователь Excel, Word, Power Point, знание SAP желательно.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• Возможность обучения за счет компании;
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитование;
• Столовая на территории офиса.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 22878170 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...