Руководитель направления трансформации функции ТОиР
Вакансия № 22861160 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО АК АЛРОСА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО АК АЛРОСА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО АК АЛРОСА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО АК АЛРОСА" - http://www.alrosa.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .
Репутация компании "ПАО АК АЛРОСА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22861160 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 17,06 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Требования к работнику следующие:
- Высшее техническое образование;
- Релевантный опыт работы формирования методологии и организации системы управления ТОиР;
- Успешный опыт внедрения практик управления ТОиР;
- Знание методик и практический опыт управления проектами, организационного проектирования, реорганизации бизнес-процессов, управления изменениями и повышения внутрикорпоративной культуры.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Релокация в г.Мирный Саха-Якутия;
- Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;
- Социальный пакет;
- Достойный уровень заработной платы (оклад + квартальный и годовой бонус). Обсуждается с финальным кандидатом.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Обеспечение внедрения и развития процесса надежностно-ориентированного подхода по всем активам компаниям, а также приживаемости внедренных практик управления ТОиР;
- Методологическое внедрение и поддержание системного процесса управления реализацией работ ТОиР, каскада КПЭ по всем уровням структуры управления ТОиР в цехах;
- Разработка и внедрение подхода к формированию программы развития по вверенным направлениям: Обогащение, Рудник, Энергетика, Горно-транспортная техника, Планирование
- Внедрение целевой модели компетенций и способов их набора для ключевых ролей в структуре управления ТОиР на переделах;
- Лидирование разработки обучающих пособий по методологии управления ремонтами и надежностью, а также формирования программы профессионального развития сотрудников;
- Проведение аудитов зрелости процессов ТОИР и формирование планов развития;
- Проведение внешнего и внутреннего бенчмаркинга в части практик ТОИР;
- Внедрение опережающего каскада процессных КПЭ для мониторинга зрелости внедряемых процессов;
- Определение критериев и рычагов приживаемости пилотного проекта: каскады КПЭ, наставничество, инструменты визуализации и т.д.;
- Внедрение проектов по улучшению эффективности ремонтов, цифровизации ремонтной деятельности;
- Контроль и лидирование исполнения мероприятий для достижения амбициозных КТГ, исполнения программ ремонта, ТО, снижения внеплановых простоев оборудования и техники.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22861160 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...