Младший специалист по обучению и развитию
Вакансия № 22821267 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Salym Petroleum Development" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Salym Petroleum Development.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Salym Petroleum Development" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Salym Petroleum Development" - http://www.salympetroleum.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; .
Репутация компании "Salym Petroleum Development" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22821267 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 6,47 из 100 баллов |
Вакансия № 22821267 прочитана - 87 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Новинский бульвар, 31.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Департамент по персоналу московского подразделения нефтедобывающей компании Salym Petroleum Development приглашает кандидатов на вакансию Младший специалист по обучению и развитию
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Планирование, организация и контроль индивидуального и группового обучения по развитию профессиональных, ролевых, лидерских компетенций и компетенций в области ОЗОТОБОС для сотрудников Компании;
- Организация и поддержка мероприятий по обучению и развитию (рассылка приглашений, подготовка раздаточных материалов, техническое сопровождение, сбор обратной связи) как в очном, так и в онлайн-формате;
- Планирование, организация, актуализация и проведение вводного тренинга для новых сотрудников Компании;
- Организация прохождения сотрудниками оценки ролевых и лидерских компетенций;
- Организация получения экспатами свидетельства о признании иностранного образования;
- Взаимодействие с сотрудниками по вопросам обучения и развития (списки участников обучающих программ, расписание тренингов, планы развития и др.);
- Выполнение роли администратора в электронной системе управления обучением, развитием и оценкой персонала;
- Поддержка актуальности информационных страниц на внутреннем Интранет-портале Компании по основным направлениям своей деятельности;
- Поддержка документооборота в отделе (взаимодействие с провайдерами, подготовка документации для заключения договоров, внесение потребности в SAP, оплата счетов, создание приказов, ведение реестра обученности и оценки персонала и др.);
- Участие в составлении бюджета на обучение, составлении и согласовании планов обучения;
- Участие в других проектах в области обучения и развития персонала (по мере необходимости).
Требования к работнику следующие:
- Высшее профессиональное образование;
- Первичный опыт работы в области обучения и развития или административной поддержки.
Если вы на старте своей карьеры, энергичны, внимательны к деталям, способны работать в режиме многозадачности, любите автоматизировать и оптимизировать рутину, то мы готовы обучать вас и помогать развиваться в области обучения и развития персонала. Мы ищем командного игрока, который как и мы, готов реализовывать амбициозные, креативные проекты, эффективно справляясь с текущим объемом работы.

- Работа в совместном предприятии - Shell и Газпромнефть - возможность приобретения лучшего российского и международного опыта;
- Индивидуальный план развития профессиональных и лидерских компетенций;
- Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность;
- Комфортные условия труда, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22821267 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...