Директор по трансформации
Вакансия № 22819439 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ОТП Банк, АО (OTP bank)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОТП Банк, АО (OTP bank).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ОТП Банк, АО (OTP bank)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22819439 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,38 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ОТП Банк (венгерская Группа) активно продолжает глобальную трансформацию, сейчас это 8 трайбов и порядка 60 команд. Если знаешь методологию Agile и близка идеология, есть опыт успешного проведения трансформаций (компания или банк - не важно), готов поделиться опытом и масштабировать трансформацию и далее в международном Банке, то мы очень хотели бы пообщаться с тобой на роль Директора по трансформации (при прямой поддержке CEO и HQ).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка плана и последовательности шагов масштабирования Agile в Банке;
- Организация процесса взаимодействия между всеми подразделениями в Банке для выстраивания новых процессов взаимодействия в рамках внедрения Agile/ Scrum формата работы бизнес подразделений (вкл. описание процессов);
- Внедрение культуры и ритуалов Agile в Банке, Agile Ambassador (продолжать внедрять, прививка Agile сделана);
- Синхронизация проекта с Agile стандартами группы (Будапешт);
- Формирование, управление и развитие компетенций Agile Сoaches в Банке (25 человек сообщество внутренних коучей);
- Работа с командой Toп-Менеджмента;
- Подчинение: CEO
Квалификация и требуемые навыки:
- Organizational skills - высокий уровень, позволяющий координировать изменение организационной модели работы Банка;
- Project management skills (опыт в project management как плюс);
- Опыт работы в Agile/ Scrum формате и разделение ценностей и философии;
- Communication and negotiation skills;
- Scrum framework (знание основ и принципов – как большое преимущество).
Опыт внедрения каких проектов нам важен в опыте кандидатов:
- Успешное ведение крупных проектов в области существенных изменений в компании (трансформации);
- Опыт трансформаций, при которых внедрялись в большом количестве новые формы и форматы работ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22819439 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...