Директор по перcоналу (HR BP) в г. Кострома
Вакансия № 22817182 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Этажи Центр" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Этажи Центр.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Этажи Центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22817182 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,03 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В Филиале крупной федеральной компании (ТОП-25 работодателей России) в г. Кострома открыта позиция директора по персоналу
ВНИМАНИЕ: вакансия с релокацией в г. Кострома
Будут рассмотрены отклики только с наличием сопроводительного письма, содержащего ответы на вопросы:
1) Почему именно вас мы должны рассмотреть на данную позицию?
2) Как бы вы предложили организовать найм сотрудников в отдел продаж, при условии отсутствия фиксированной части в системе мотивации сотрудников в данной отрасли?
Основные задачи:
- Трансформация корпоративной культуры в соответствии с этапом жизненного цикла компании.
- Качественный и количественный прирост персонала;
- Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала;
- Внедрение эффективной системы адаптации, оценки (в т.ч. кросс-оценки), аттестации;
- Выявление HiPo, Формирование кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала;
- Эффективное управление системой мотивации;
- Выстраивание системы эффективной кросс интеграции между подразделениями;
- Развитие HR-бренда Компании в регионе;
- Стратегия: управление бизнесом в позиции HR Business Partner (увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, конверсии, повышение доходности бизнеса, доля рынка);
Вы наш будущий коллега, если:
- Имеете управленческий опыт не менее 5 лет на позиции руководителя HR с полным циклом (подбор, обучение и развитие, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство), руководителя бизнеса или управления продажами с общей численностью сотрудников не менее 200 человек
- Имеете опыт работы в коммерческих структурах от 3-х лет (опыт в сфере услуг, продаж, банковского или финансового сектора будет вашим преимуществом)
- Имеете успешный опыт формирования и выполнения HR-стратегии компании, формирования и управления HR-командой в режиме регулярного менеджмента;
- Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса;
- Мыслите и принимаете решения на основе цифр и данных BI
- Имеете опыт оптимизации бизнес-процессов;
- Имеете успешный опыт формирования системы подбора и адаптации персонала, поиска талантов.
- Имеете успешный личный опыт подбора на ТОП позиции, хантинга;
- Имеете опыт формирования и управления корпоративной культурой;
- Имеете опыт управления вовлеченностью и текучестью персонала;
- Имеете опыт развития персонала (в т.ч. организации работы учебного центра), оценки персонала, создания кадрового резерва;
- Имеете успешный опыт HR-маркетинга, формирования HR бренда;
- Свободно владеете Microsoft Office, Сервисами Google, как преимущество - CRM, профильное ПО HR
Преимущества работы в нашей команде:
- Гибкая система в принятии решений и скорости реакции на инициативы;
- Самореализация. Возможность предложить и выстроить свою hr-систему;
- Наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей ТОП-25 работодателей России, с современной системой менеджмента, повышение собственной конкурентоспособности на рынке;
- Позиция в категории ТОП. Возможностью высокого дохода и перспектива карьерного роста, в т.ч. релокация в другие города в рамках Компании;
- Формат партнерских отношений (доля в чистой прибыли при выполнении годовых стратегических задач) после подтвержденных успешных результатов работы;
- Молодая и амбициозная команда;
- Харизматичный и компетентный лидер;
- Работа в Компании с высоким уровнем лояльности клиентов (92% из 100%) и средней оценкой качества услуг Компании 4,9 из 5 баллов;
- Удобная система аналитики данных (BI) для принятия управленческих решений;
- Собственная CRM и удобные приложения для сотрудников и клиентов;
- Корпоративный учебный портал;
- Готовы обсуждать релокационный пакет для иногородних кандидатов
Оффер индивидуальный. Обсуждается с финальным кандидатом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22817182 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...