Руководитель службы персонала/HR Business Partner
Вакансия № 22815462 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "RecruitTEAM-ONLINE" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании RecruitTEAM-ONLINE.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "RecruitTEAM-ONLINE" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22815462 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 8,33 из 100 баллов |
Вакансия № 22815462 прочитана - 112 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы в поиске HRBP для нашего нового клиента. Если Вы в поиске интересного проекта, то откликнитесь на вакансию и я свяжусь с вами в ближайшее время!
О работодателе: kucher.eco – контрактное производство производство стильного двухколесного эко-транспорта и авторских спортивных эко-байков. Продажи в Украине, Индонезии и Дубаи. На 2022 план компании вырасти в 10 раз в доходах, численности сотрудников и старт продаж на территории РФ.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Создание системы HR (планирование, организация, проведение тренингов, обучающих программ, иных корпоративных мероприятий);
- Создание системы HR франчайзинговой сети;
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда;
- Создание системы рекрутмента;
- Оперативное закрытие вакансий руководящего состава;
- Реализация собственных проектов по оптимизации HR-процессов;
- Планирование, бюджетирование и отчетность;
- Разработка и внедрении регламентирующих документов.
Требования к работнику следующие:
- Опыт удаленной работы в HR от 1-го года.
- Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate//Advanced.
- Знание специфики работы на иностранных рынках труда;
- Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
- Активность, инициативность, самостоятельность и, конечно, драйв.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Интересный опыт и кейс в портфолио;
- Заработная плата от 150 000 руб, обсуждается на интервью с работодателем.
Напишите нам, если вакансия Вас заинтересовала! Мы с удовольствием расскажем все подробности об этой возможности;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22815462 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...