Директор по персоналу
Вакансия № 22815327 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Сметана Станислав Алексеевич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Сметана Станислав Алексеевич.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИП Сметана Станислав Алексеевич" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИП Сметана Станислав Алексеевич" - https://www.linkedin.com/in/stassmetana/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Сметана Станислав Алексеевич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22815327 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,49 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 300000 до 500000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу".
Сейчас будет уникальный вариант для крутых и талантливых HRD (или готовых на эту роль, как следующий шаг).
Хочется стоять у руля чего-то выдающегося?
Как вам быть первыми на рынке, который рождается прямо сейчас?
Представьте себе панельное домостроение. Тут всё ясно. А теперь представьте Lego. Вы возводите не коробки, а готовые модули, уже со всей сантехнической начинкой и отделкой, кухонным модудем, электрикой и выводами. Квартира собирается ещё на заводе.
У нас уже есть своё производство, «крыша» (финансовая и по заказам) материнской компании, но мы хотим развиваться как самостоятельная единица, выходя на новых застройщиков.
Нас уже 2500 человек, а год назад было всего 700. Вот такие темпы найма, поэтому много что сейчас идёт прям "с колёс" и несистемно.
Сейчас в HR-команде 30 человек, бизнес-партнёры на производстве, в логистике, дальше блок подбора, кадры. Нужно внедрять корпкультуру, командообразование. Нужен HRD для прорыва. Нужен тот, у кого амбиции ещё не удовлетворены. «Мир менять вокруг себя, open-minded».
Наш идеальный кандидат – из автопрома (там лучшие практики конвейера), возможно, иное машиностроение, конвейерное или стапельное производство (то есть не сырьё, а отрасли, где создаётся комплексный продукт), но мы не ограничиваемся, просто пока нафантазировали себе такой образ. Опыт автоматизации функции на базе EPR, внедрения системы грейдов, кадрового резерва, HR-брендинг, программы мотивации. По уровню – не «засидевшийся» HRD, а скорее немного на вырост, пока видим в идеале что-то с уровня Senior HRBP, готового сделать следующий шаг.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22815327 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...