HR-менеджер по подбору персонала (удалённо)
Вакансия № 22804131 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Ceh Mebel" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ceh Mebel.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Ceh Mebel" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Ceh Mebel" - http://ceh-mebel.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "Ceh Mebel" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22804131 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 3,35 из 100 баллов |
Вакансия № 22804131 прочитана - 45 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ceh mebel - компания по производству корпусной мебели на заказ.
В связи с расширением открыта вакансия на должность Менеджер по подбору персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Построение системы подбора (составление портрета вакансии, размещение вакансий, анализ резюме, работа с сайтами по трудоустройству, проведение собеседований)
- Разработка воронки подбора индивидуально для каждой должности
- Составление индивидуальных тестов исходя из специфики вакансии, вопросников для телефонного, задач на тестовый период
- Сопровождение кандидата на всех этапах от рассмотрения резюме до принятия соискателя на работу
- Проведение оценки качества знаний (проверка, контроль, тестирование) с целью выявлять сильных и слабых сторон сотрудников, проведение коррекционного обучения
- HR-отчетность
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы HR не менее 1-го года на удалёнке
- Опыт поиска уникальных специалистов (по базе резюме)
- Умение креативно мыслить, хорошие организаторские способности, пунктуальность, ответственность, серьезный подход к работе
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Удалённая работа
- Зарплата: сдельная
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22804131 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...