Руководитель отдела обучения
Вакансия № 22766301 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Sim Russia" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sim Russia.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Sim Russia" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Sim Russia" - http://www.simrussia.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; Розничная торговля; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Товары народного потребления (непищевые); Услуги для населения; .
Репутация компании "Sim Russia" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22766301 добавлена в базу данных: Вторник, 26 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 21,56 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Требования к работнику следующие:
- Высшее психологическое образование.
- Опыт практикующего коучера/тренера/преподавателя обязателен от 2 лет.
- Опыт работы в должности руководителя отдела внутреннего обучения от 3 лет в коммерческих компаниях.
- Опыт создания отдела обучения «с нуля».
- Опыт построения и внедрения системы обучения, развития навыков у персонала работающего с клиентами (опт и розница).
- Администрирование процесса обучения.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Опыт публичных выступлений / ведения презентаций, умение быть интересным спикером, удерживать внимание аудитории.
- Знание методик разработки учебных программ, оценка эффективности обучения;
- Знание методов выявления потребности в обучении персонала, хорошие знания психологии и менеджмента, методов оценки знаний персонала.
- Опыт работы с порталами обучения, администрирование портала.
- Опыт создания презентаций, шаблонов.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Формирование отдела обучения «с нуля».
- Оценка потребности персонала, работающего с клиентами в обучении;
- Разработка и адаптация учебных программ.
- Составление плана и рекомендаций по обучению для каждого обучающегося сотрудника.
- Разработка и проведение систематического обучения по продукту/услугам/по продажам/коммуникациям/переговорным навыкам (вебинары, семинары, бизнес-игры) онлайн и оффлайн для всех категорий специалистов, работающих с клиентами (торговые представители, менеджеры по продажам, парикмахеры, барберы).
- Координация всех процессов обучения персонала.
- Тестирование, анализ эффективности обучения, пост тренинговое сопровождение;
- Внутренние коммуникации, поддержание продуктивности и вовлеченности в работу сотрудников, работающих с клиентами.
- Различные активности и мероприятия, направленные на вовлечение персонала к обучению и повышение лояльности.
- Коучинг и психологическая поддержка сотрудников, проведение контрольных срезов по знаниям и навыкам, корректировка слабых мест.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Заработная плата по итогам собеседования оклад + KPI, обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.
- Оформление по ТК РФ
- Офис м. Бауманская (5 мин) пешком
- График работы с пн по пт с 10:00 до 19:00
- ДМС предоставляется после успешнего прохождения испытательного срока.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22766301 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...