Менеджер по подбору персонала (финтех)
Вакансия № 2269631 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Новый Персонал" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Новый Персонал.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Новый Персонал" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Новый Персонал" - http://newpersonnel.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "Новый Персонал" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2269631 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,14 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 160000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (финтех)".
Уважаемые коллеги!
Ищу менеджера по персоналу в компанию, которая активно развивается на финтех-рынке.
Основные обязанности
Подбор персонала, в том числе:
- Подбор персонала на вакантные должности в компании (в особенности по направлениям ИТ, аналитика, продажи);
- Взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора;
- Определение эффективных источников и стратегии поиска кандидатов в зависимости от должностей, территорий поиска;
- Координация этапов отбора кандидатов: размещение объявлений о наборе, проведение первичных телефонных интервью, тестирования и ассессмент-центров;
- Проведение биографических интервью, интервью по компетенциям, определение мотивационных профилей кандидатов;
- Ведение переговоров с успешными кандидатами на этапе подготовки предложения о работе;
- Формирование и поддержание базы данных по кандидатам, составление отчетности;
- Участие в проектной деятельности;
- Работа над HR брендом компании;
- Поддержание корпоративной культуры.
Основные требования
- Высшее образование;
- Понимание специфики финтех-рынка;
- Опыт работы от 5 лет в сфере подбора IT-специалистов, аналитиков. Опыт работы в кадровом агентстве либо в финтех-компаниях является преимуществом;
- Опыт ведения не менее 10-15 вакансий одновременно;
- Сильные лидерские качества;
- Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office;
- Умение работать в команде, искать решения, мотивация на результат, про-активность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Конкурентная заработная плата (fix+bonus);
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Работа в дружной молодой команде профессионалов;
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Третьяковская;
- Компенсация мобильной связи.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 2269631 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...