Agile coach

Вакансия № 22687265 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "М.Видео-Эльдорадо. Офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании М.Видео-Эльдорадо. Офис.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "М.Видео-Эльдорадо. Офис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 22687265 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 22687265 прочитана - 134 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

М.Видео-Эльдорадо» — не только крупнейшая в России торговая сеть бытовой техники и электроники, но и диджитал-компания. Ее ИТ-проекты по технологичности, сложности и масштабам не уступают лидерам в области финтеха и телекома: компания разрабатывает микросервисные платформы, внедряет алгоритмы машинного обучения на основе аналитики данных и цифровизирует весь бизнес.

Группа имеет более 1000 магазинов, продает четверть всей электроники в России и входит в топ-10 мировых ретейлеров этого сегмента. При этом компания ближе к диджитал, чем к традиционной рознице: в бизнесе конкурирует с маркетплейсами и цифровыми экосистемами, а за сотрудников — со всеми технологическими гигантами

Что уникального есть у нас:

1. Есть нереальный запрос на изменения, так как для нас это вопрос жизни/смерти. Мы точно выбираем жизнь
2. Наши agile-коучи не «космонавты» - нужно будет работать с 3-4 командами и приносить ценность в конкретных продуктах. Я ожидаю, что в команды будет инвестироваться 70+% времени Agile-коуча
3. Практически полное отсутствие «корпоративных налогов». Минимальная отчетность по работе в формате «поговорим про метрики», а не «проставьте галочки в эксельке»
4. На текущий момент очень много подряда (раньше было еще больше), который, правда, должен снизиться за счет инхауз-разработки. Необычный сеттинг со своими плюсами и минусами
5. У нас сверх амбициозные цели (чтобы убедиться, что это не просто слова из презентации, можно посмотреть выступление наших ТОПов на Strategy Day или диалог с ВТБ)
6. У многих надо работать в формате «тут уже много чего сделано, надо поддерживать». У нас работа в формате «почти ничего нет» — Green Field). Свобода творчества

Конечно, у нас есть то же, что и у других, например:

1. Поддержка от СЕО и Board
2. Нет привязки к фреймворку. Выбор подхода под контекст продукта, а не наоборот
3. Команд много, они разные (как по задачам и контексту, так и по maturity) — скучно не будет
4. Оценка работы agile-коуча — это вопрос эффективности команд. Agile-коуч — часть команды, часть корабля
5. Мы строим agile-комьюнити, в котором ты сможешь развиваться сам и развивать других

Нам будет о чем пообщаться, если:

1. Ты работал как минимум с 2 командами 1-2 года в большой или средней организации (стартаперам будет чуть сложнее)
2. У тебя есть конкретные и измеримые кейсы роста эффективности команд
3. У тебя ИТ-background или как минимум опыт проектного менеджмента
4. Ты развиваешься по модели компетенций agile-коуча (Лисса-Адкинс-наша-все)
5. Есть сертификаты или красивая история, почему ты решил их не делать

Что мы хотим от agile-коуча:

1. Повышение эффективности команды:
   1. Улучшение продуктовых метрик
   2. Улучшение метрик производства (DORA)
   3. Повышение зрелости команд
2. Обучение по agile, производству и продуктовке команды, продактов и менеджмент
3. Развитие в комьюнити, ведение и участвовать в гильдиях
4. Настройка knowledge sharing

Вишенка на торте:

1. Рыночная ЗП + годовая премия по итогам работы
2. ДМС
3. Корпоративные скидки на продукцию компании;
4. Опция для сотрудников "кафетерий льгот", скидки сотрудникам от наших партнеров;
5. Офис в шаговой доступности от м. Красносельская/м. Бауманская (7-10 минут пешком);
6. Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

Интересно? Откликайся на вакансию, и мы с тобой свяжемся.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 22687265 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...