Researcher / Аналитик
Вакансия № 22675613 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Changellenge" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Changellenge.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Changellenge" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Changellenge" - http://changellenge.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Changellenge" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22675613 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,42 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Кто мы такие:
Changellenge >> — ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% молодых специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают «Газпром нефть», Райффайзенбанк, Mars, Danone, «Норникель», Big3, Big4 и другие топовые работодатели. Ежегодно мы реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на четыре типа: graduate recruitment, employer bradning, кейс-чемпионаты и образование.
Мы развиваем бренд работодателя компаний-лидеров рынка, ведем карьерные группы, создаем концепции и программы стажировок, проводим ассессменты, хакатоны и масштабные конференции. Сочетаем драйв стартапа и большую экспертизу: за 13 лет стали лидером в сфере Graduate Recruitment и Employer Branding.
Аналитический департамент проводит исследования по самым различным направлениям: маркетинг, IT, консалтинг, HR, финансы, SMM и тд. У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно работать над разнопрофильными исследованиями, которые проходят при поддержке Danone, Tele2, ЛУКОЙЛ, Альфа-Банка, Henkel, Mars, Unilever, компаний из Big3 и Big4 и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно увлеченные люди, для которых приятно работать.
Что вам предстоит делать?
-
Разработать и внедрить стандарты и методологию проведения исследований: количественных, качественных, фокус-групп;
-
Проведение исследований, обработка результатов;
-
Отчетные аналитические презентации;
-
Проекты: анализ SMM-стратегий, составление рейтинга работодателей, исследования для центров оценки и кейс-чемпионатов
Чего мы ожидаем от вас?
-
Безоговорочная любовь к исследованиям;
-
Статистика, мат.методы и эконометрика на 9 из 10;
-
Владение SPSS;
-
Структурное мышление;
-
Аккуратность вплоть до педантичности;
-
Высокий уровень ответственности;
-
Отличные коммуникативные навыки и желание постоянно их применять и развивать.
Что мы предлагаем?
-
Реально хороший продукт. Мы создаем продукты, исходя из задач, которые они решают для наших ключевых клиентов - студентов, вузов и работодателей. Средняя оценка от участников и клиентов: 8-9 из 10.
-
Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.
-
Высокая степень свободы. Синхроны с руководителем на первое время 2 раза в неделю, потом 1 раз в неделю, потом 1 раз в 2 недели. Большинство целей ставится по системе OKR.
-
Меритократичность. Мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности. А еще ваш рост ограничен только вашими возможностями.
-
Небезразличная команда. Мы заинтересованы в своих продуктах и хотим делать их еще лучше.
-
Удовольствие от общения с умной аудиторией. Наша целевая аудитория – не просто студенты или выпускники – это лучшие ребята в России, от которых даже в молодом возрасте можно что-то взять, а уже через 10 лет они могут входить в списке самых успешных людей страны. Участники наших мероприятий входили в списки самых успешных людей до 30 лет в журналах Forbes и РБК.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22675613 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...