Старший менеджер по подбору персонала (удаленный формат)
Вакансия № 22659013 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО ОТЭКО" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ОТЭКО.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ОТЭКО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ОТЭКО" - http://oteko.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "АО ОТЭКО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22659013 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Щипковский переулок, 3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.
Мы приглашаем на работу Старшего менеджера по подбору персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Подбор технического и строительного персонала (в проектный институт, строительные подразделения, на химическое производство АО ОТЭКО). Уровень должностей - ключевые сотрудники и руководители;
-
Проведение собеседований, принятие решений о найме совместно с руководителями подразделений, подготовка предложения о работе, контроль выхода сотрудников на работу;
- Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников: составление плана вхождения в должность, курирование первых 3-х месяцев работы, сбор обратной связи и т.д.;
- Участие в других hr-проектах (оценка и развитие);
- Подготовка еженедельной отчетности о проделанной работе.
Требования к работнику следующие:
- Наличие опыта работы in house в крупных строительных, промышленных компаниях, либо в кадровом агентстве (направление строительство, проектирование, химическое производство) от 5 лет;
- Приветствуется успешный опыт закрытия вакансий, используя технологии Executive Search и Headhunting;
- Знание современных методик подбора персонала;
- Опыт работы в оценке и развитии персонала приветствуется;
- Широкий кругозор, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала 10 000 сотрудников;
- Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ;
- Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
- Уровень заработной платы определяется по итогам интервью;
- Полный социальный пакет, ДМС после окончания испытательного срока;
- Офис в районе метро Серпуховская (возможен удаленный формат работы).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22659013 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...