HR-менеджер в благотворительный фонд
Вакансия № 22646629 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Фонд БФ Живи сейчас" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Фонд БФ Живи сейчас.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Фонд БФ Живи сейчас" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Фонд БФ Живи сейчас" - http://www.alsfund.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО; .
Репутация компании "Фонд БФ Живи сейчас" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22646629 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 32,7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Нижегородская улица, 32с4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Благотворительный фонд «Живи сейчас» оказывает помощь людям с БАС и их семьям по всей России. Мы решаем проблему на системном уровне и ведем работу прозрачно и открыто.
В связи с активными темпами роста фонда мы ищем в команду HR-менеджера.
Просим при отклике на вакансию обязательно написать в сопроводительном письме почему Вы хотите работать в благотворительности. Резюме без такого сопроводительного письма будет сразу отклонено (мы ценим своё и Ваше время).
Какие задачи будут стоять перед HR-менеджером?
- Размещение открытых вакансий на специализированных ресурсах;
- Отбор кандидатов, проведение собеседований;
- Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства; разработка планов адаптации; знакомство с сотрудниками, процессами, внутренними системами и документами;
- Оценка эффективности, исследование вовлеченности сотрудников и удовлетворенности работой;
- Автоматизация HR-процессов;
- Организация корпоративных событий (инициативы и их воплощение);
- Составление должностных инструкций, регламентов и пр.;
- Описание HR-процессов;
- Контроль КДП;
- Подписание, сканирование и учет кадровых документов (составление документов не требуется);
- Запуск кадровых процедур - предоставление информации о приеме/увольнении/пр. подрядчику, который ведет кадровое делопроизводство;
- Тесное взаимодействие с командой.
- Вы проактивны и предлагаете руководству идеи по улучшению процессов;
- Мыслите системно, понимаете логику построения процессов, оцениваете риски и возможности;
- Обладаете развитыми коммуникативными навыками и умением планировать и организовывать деятельность.
- Высшее образование (профильное – преимущество);
- Опыт подбора персонала от 2-х лет;
- Знание HR-ресурсов и технологий проведения интервью;
- Умение пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов;
- Знание основ КДП;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение анализировать полученную информацию и работать в режиме многозадачности;
- Отличное владение ПК, способность освоить новую программу/CRM, умение пользоваться оргтехникой.
Что мы предлагаем:
- Зарплата от 85 000 до 100 000 руб. на руки по итогам собеседования;
- 3 месяца испытательный срок;
- Полная занятость с графиком работы с 10:00 до 19:00 (в пятницу - до 18:00);
- Возможность какие-то дни работать удаленно;
- Дополнительный отпуск 2 недели;
- ДМС после 1 года работы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22646629 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...