Директор по персоналу контакт-центра
Вакансия № 22612101 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Original Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Original Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Original Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Original Group" - http://original-group.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "Original Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22612101 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 18,02 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Огородный проезд, 20с21.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В крупном холдинге открыта вакансия Директор по персоналу контакт-центра.
Приглашаем стать частью успешной команды!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - ?????Формирование HR-стратегии.
- Выполнение плана по укомплектованности штата (подбора и текучести).
- Выполнение плана по обученности сотрудников.
- Контроль ФОТ и его оптимизация.
- Контроль кадрового делопроизводства.
- Регламентация HR-процессов (положения, стандарты, регламенты, инструкции и т. д.).
- Развитие корпоративной культуры компании, разработка плана регулярных мероприятий по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию HR-бренда.
- Оптимизация и развитие системы обучения и адаптации сотрудников.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика и финансы).
- Знание компьютера: продвинутый уровень, 1С, CRM-системы, системы автоматизации подбора, обучения, системы электронного документооборота, excel.
- Опыт управления штатом сотрудников более 1000;
- Опыт управления территориально удаленными объектами и сотрудниками;
- Большой и успешный опыт автоматизации HR-процессов ;
- Продолжительный и успешный опыт работы с массовым подбором персонала;
- Уверенное знание кадрового делопроизводства, ТК РФ;
- Желателен опыт работы в контакт-центрах/ компаниях с собственным контакт-центром.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС.
- Оплачиваемая моб. связь, оплата транспорта и проживания во время командировок
- Регулярные командировки в филиалы компании по РФ.
- График: с пн. по чт. с 9-00 до 18-00, пт с 9-00 до 17-00
- Адрес: г. Москва, Огородный проезд, 20/21. Офис рядом с м."Фонвизинская" / м."Бутырская"
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22612101 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...