Руководитель группы разработки / Team Lead
Вакансия № 22605992 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Иннотех, Группа компаний" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Иннотех, Группа компаний.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Иннотех, Группа компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22605992 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,83 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
«Иннотех»— это молодая группа компаний с большими амбициями и интересными задачами. Реализуем проекты по цифровизации банковской отрасли за счёт обеспечения полного цикла разработки ПО с использованием передовых технологий. Мы стремительно растем в Москве и уже открыли 8 региональных площадок - Санкт-Петербург, Самара, Нижний Новгород, Новосибирск, Тюмень, Казань-Иннополис, Ижевск, Рязань. Являемся технологическим партнером с Группы ВТБ, что позволяет нам создавать инновационные решения и предлагать наиболее актуальные продукты и технологии. Штат компании более 5000 чел.
Стрим создает масштабируемые и высоконагруженные технологические сервисы на цифровой платформе Банка и поддерживает построение рабочего места сотрудника нового поколения.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- • Отвечает за развитие технологической части продукта
- • Отвечает за поддержку и развитие текущий архитектуры на основе виджетов и микрофронтендов
- • Отвечает за организацию и развитие процессов разработки в группе команд (стриме).
- • Координирует работы разработчиков и решает оперативные вопросы по функционалу
- • Проводит техническое ревью и код ревью команды
- • Организует взаимодействие с другими командами и другими лидерами компетенций в рамках обеспечения целевого качества продукта
- • Обеспечивает мероприятия по развитию технических навыков и компетенций команды в рамках закрепленной группы кросс-функциональных команд.
- • Проводит собеседования соискателей на позицию фронтенд разработчика
- • Отвечает за внедрение разработанной архитектуры и технологических процессов в команде
- • Помогает команде создавать лучшие инженерные продукты
- • Отвечает за постановку задач для младших сотрудников
- • Отвечает за результаты команды, отлаженные процессы и развитие команды
- • Обеспечивает вывод нанятых разработчиков на целевую производительность в течение 1-2 месяцев после выхода в команды.
- • Организует непрерывное развитие компетенций команды разработчиков, определяет потребность в обучении, наставничество.
Требования к работнику следующие:
Технические навыки
- • Опыт работы на позиции менеджера разработки (Team Lead) от 1 года, на позиции
- ведущего разработчика(Senior Software Enginer (front end)) от 3-х лет
- • Опыт организации разработки на средних проектах (3-7 разработчиков) в качестве лидера команды / техлида
- • Владение на компетентном уровне методологиями разработки ПО и паттернов программирования (владение лучшими практиками разработки)
- • Опыт разработки фронтальных решений с большим количеством пользователей
- • Владение навыком оптимизации загрузки веб-страниц
- • Хорошее понимаение правил композиции в веб-дизайне
- • Опыт работы в стеке React + Redux ;
- • Знание Java Script;
- • Знание Styled-Components, Webpack;
- • Умение работать с TypeScript
- • Знание принципов взаимодействия систем посредствам SOAP/REST;
- • Опыт проектирования и построения лаконичной архитектуры приложения
- • Опыт работы с CI/CD (jenkins, teamcity)
- • Опыт работы с оркестраторами контейнеризации (k8s,OS4);
- • Опыт в проведении код ревью команды;
- • Опыт в реализация алгоритмов и умении оценивать их эффективность
- • Умение аргументировано доказать инженерно грамотное решение;
- • Опыт работы по SCRUM, Agile, SAFe (желательно)
Навыки наставничества и управления командой
- • Опыт управления группой разработчиков в кросс-функциональной команде от 1 года
- • Обучение и наставничество junior/middle разработчиков
- • Опыт горизонтального взаимодействия с несколькими проектными командами
Условия труда в компании на вакантном месте такие:??????? - возможность дистанционной работы;
- даем все, что нужно для успешной работы: мощное железо, дополнительные мониторы;
- полностью белая конкурентная заработная плата;
- пакет льгот от наших партнеров: ДМС, скидки на фитнес, корпоративный английский язык, льготное кредитование.
-
Программы развития для прокачки ваших компетенций, участие в развивающих ивентах и обучающих программах (Митапы, TechTalks, Хакатоны)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22605992 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...