Ведущий менеджер по подбору и адаптации
Вакансия № 22583813 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Первый Дом Консалтинга Что делать Консалт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Первый Дом Консалтинга Что делать Консалт.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Первый Дом Консалтинга Что делать Консалт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Первый Дом Консалтинга Что делать Консалт" - https://www.4dk.ru/vacancies
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
Репутация компании "Первый Дом Консалтинга Что делать Консалт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22583813 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,55 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Мишина улица, 56.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» - компания, более 27 лет предоставляющая консалтинговые услуги российскому бизнесу. Нам доверяют свыше 15000 постоянных Клиентов и более 1000 Сотрудников.
Наша компания входит в число крупнейших аудиторско-консалтинговых организаций России.
Мы успешны в каждом из шести бизнес-направлений нашей деятельности: реализация систем КонсультантПлюс, внедрении решений 1С, регистрации бизнеса, повышении квалификации, аудите и оценке бизнеса.
Мы стремимся сделать консалтинг ближе к людям, а управление бизнесом простым и понятным процессом для наших Клиентов, превращая знания в прибыль.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование;
- опыт и стаж работы в области подбора и адаптации персонала не менее 2-х лет;
- наличие подтверждённых бизнес результатов;
- знание современных методик и подходов в области подбора и адаптации персонала;
- умение продать компанию и вакансию;
-
желательно профильное образование в области HR или прохождение специальных курсов;
Задачи:
- совместно с руководителями структурных подразделений определять потребности в персонале, за HR-партнером закрепляется подразделение;
- формировать требования к вакантным должностям и определять критерии подбора, вносить в них корректировки в процессе поиска;
- изучать рынок труда с целью определения возможных источников привлечения необходимых кандидатов, проводить мониторинг заработных плат;
- осуществлять поиск кандидатов на различных ресурсах и по откликам;
- проводить собеседования с кандидатами, в том числе в форме телефонного интервью;
- совместно со специалистом по оценке осуществлять профессиональное и психологическое тестирование;
- организовывать исполнение индивидуального плана развития по адаптации новых сотрудников и информировать всех участников процесса;
- проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками, контролировать исполнение индивидуального плана задач и прохождение обучения;
- проводить выходное интервью с увольняющимися сотрудниками. По результатам проведенных мероприятий формировать статистику по причинам увольнения сотрудников;
- совместно с руководителями структурных подразделений формировать внутреннюю базу кандидатов для кадрового резерва;
- совместно с HR командой участвовать в реализации проектов, направленных на повышение вовлеченности и лояльности персонала.
Мы предлагаем:
- работа в уютном офисе на ст. метро Динамо;
- белая заработная плата:
- 80 000 оклад +KPI за закрытые вакансии + KPI за проекты. На старте совокупный минимальный доход от 100 000 руб.;
- на срок испытания предусмотрена гарантированная выплата 17 000 руб.;
-
график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
- бурлящая корпоративная жизнь: конкурсы, корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год. Gold карты Сбербанка со всеми преимуществами, корпоративные подарки. Наш инстаграм 4dk_company;
- корпоративное ДМС, применимое и на родственников;
- большое количество партнерских программ (дома отдыха, театры, путевки и многое другое);
- при необходимости и личных проблемах в компании осуществляется профессиональная юридическая помощь по внутренней горячей линии.
Присоединяйся к команде профессионалов!
Кто не отдается делу целиком, не имеет блестящих результатов. Сюнь Цзы
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22583813 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...