Менеджер по персоналу
Вакансия № 22582608 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "QTECH" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании QTECH.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "QTECH" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "QTECH" - http://qtech.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "QTECH" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22582608 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,37 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Рябиновая улица, 26с2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
При отклике на вакансию изучите вопрос расположения офиса компании, времени в пути.
Компания QTECH, российский производитель передового радиоэлектронного оборудования, в связи с активным ростом, ищет в команду отдела управления персоналом амбициозного профессионального рекрутера. У нас Вы сможете прокачать свои навыки подбора технических специалистов, и стать частью развивающегося российского высокотехнологичного производства!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Ведение полного цикла работы по поиску и подбору персонала - снятие заявки, определение стратегии поиска, подбор, вывод на работу, адаптация.
- Организация и контроль адаптации новых сотрудников - составление плана адаптации, вовлечение в этот процесс старших коллег, оценка результатов прохождения кандидатом этапов адаптации
- Участие в организационном планировании - консультации руководителей по структуре отделов, оптимальным схемам управления сотрудниками
- Формирование отчетности, списков сотрудников для предоставления
- Участие в организации корпоративных мероприятий
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование, преимущество Техническим специальностям.
- Опыт успешного подбора от двух лет (обязательно), в том числе обязателен опыт работы по подбору технических специалистов - IT, ИТР.
- Общая эрудиция в области IT, электроники - важно уметь (и не стесняться) общаться с технарями на одном языке, с интересом погружаться в бизнес-процессы компании
- Знание современных методик адаптации и мотивации персонала
- Наличие дополнительного образования в сфере рекрутинга, адаптации, мотивации будет являться преимуществом - мы всегда рады обмену опытом
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22582608 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...