Руководитель направления Рекрутмент в ИТ компанию

Вакансия № 22531587 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Tibbo" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Tibbo.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Tibbo" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Tibbo" - https://aggregate.digital

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

Репутация компании "Tibbo" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 22531587 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 22531587 прочитана - 79 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Международный холдинг Tibbo — лидер в области программных и аппаратных решений для Интернета вещей, цифровизации предприятий, глубокой аналитики, управления IT-инфраструктурами, автоматизации производственных и технологических процессов, удаленного мониторинга и обслуживания, контроля физического доступа и комплексной автоматизации центров обработки данных. Две основные компании, входящие в Tibbo - это Tibbo Systems (Россия) и Tibbo Technology (Тайвань).

Сейчас мы (Tibbo Systems) ищем в свою команду Руководителя направления Рекрутмент.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Совершенствование процесса подбора персонала

• Активный подбор специалистов для офисов в России, а также для иностранных sales-офисов, включая Headhunting и Executive Search

• Внедрение плана подбора персонала для подразделений компании

• Поддержка и консультирование руководителей подразделений в вопросах подбора персонала

• Определение стратегии и тактики подбора, выбор методов и инструментов подбора

• Ведение базы кандидатов

• Проведение собеседований, участие в принятии решений по кандидатам

• Сотрудничество с ВУЗами по проведению стажировок, практики и дополнительного обучения для студентов

• Мониторинг рынка заработных плат

• Разработка и внедрение бизнес-процесса адаптации персонала

• Развитие HR-бренда совместно с HRD

• Замещение HRD на время отсутствия

Требования к работнику следующие:

• Опыт подбора персонала от 3-х лет (опыт в IT будет плюсом)

• Опыт активного поиска кандидатов и найма на руководящие позиции

• Желателен опыт подбора персонала в зарубежных странах

• Гибкий подход к людям и позитивный настрой

• Активная жизненная позиция и инициативность, целеустремленность и умение организовать процесс

• Умение работать с большим объемом информации

• Знание английского языка (не ниже Upper-Intermediate)

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Оклад по результатам собеседования + бонусы

• Семейная атмосфера молодого, дружного и профессионального коллектива

• Карьерное и профессиональное развитие

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством

• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать удаленно

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 22531587 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...