Ведущий менеджер по подбору и адаптации (Senior)
Вакансия № 22491737 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Yota. Офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Yota. Офис.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Yota. Офис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22491737 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,21 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Сейчас команда HR Yota находится в поиске +1
Руководителя группы розничного подбора персонала (федеральная позиция).
Твои будущие задачи:
- Организовывать работу функции подбора и адаптации персонала (5 рекрутеров в розничном и офисном макрорегиональном подборе);
- Создавать и поддерживать основные HR-процессы: подбор розничного и офисного персонала, адаптация и т.д.
- Самостоятельно подбирать сотрудников в коммерческий блок (sales) на вакансии Senior и Top уровней;
- Проводить мониторинг рынка труда, оценку эффективности источников привлечения персонала;
- Проводить анализ работы функции подбора, разрабатывать предложения по улучшению и оптимизации бизнес-процессов;
- Налаживать партнерские отношения с внутренними заказчиками (Коммерческий блок);
- Взаимодействовать с контрагентами по планированию рекламных компаний в СМИ;
- Своевременно предоставлять отчетность по статусам, срокам и качеству подбора персонала, по проводимым адаптационным мероприятиям.
Что для нас важно:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет;
- Наличие экспертизы в массовом подборе;
- Знание источников привлечения персонала, методов и технологий привлечения, оценки и адаптации персонала;
- Опыт управления командой от 3х человек;
- Развитые лидерские качества;
- Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения поставленных целей
- Знание основ трудового законодательства
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Интересные амбициозные задачи, работу в команде профессионалов.
- Участие в развитии оператора нового поколения. Возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей.
- Возможность несколько дней в неделю работать из дома.
- Все, что нужно для комфортной работы :)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22491737 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...