Менеджер по оценке/рекрутер
Вакансия № 22375306 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Яндекс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Яндекс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Яндекс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Яндекс" - https://yandex.ru/jobs/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Яндекс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22375306 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,97 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Яндекс.Практикум — сервис онлайн-образования, который помогает людям расти — на работе и в жизни. Мы верим, что каждый может получить новую профессию, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимается, каждый день.
Сейчас наша команда, которая развивает Английский от Яндекс Практикума активно растет. Наша цель на ближайшие полгода усилить core team профессиональными коллегами в маркетинге, продукте, методологии и поэтому мы ждем в команду рекрутера, который поможет справиться с этой задачей.
Чем предстоит заниматься:
- основная задача - выстроить процесс подбора самых классных специалистов на рынке Edtech;
- заниматься поиском кандидатов на вакансии в core team на российском рынке и заграницей, скринингом, проводить первичное интервью;
- совместно с нанимающими менеджерами выстраивать процесс подбора по отдельной вакансии, курировать кандидатов на этапах воронки;
- составлять прогноз по найму и планировать ресурсы вместе с руководителями направлений бизнеса;
- вести аналитику по найму;
- отвечать за комфортную адаптацию новых сотрудников;
- совместно с командой HR развивать HR-бренд.
Вы нам подходите, если:
- имеете опыт выстраивания процесса подбора и рекрутинговых процессов;
- у вас есть успешный опыт закрытия вакансий уровня middle, senior менеджеров в IT-продуктах или Edtech;
- знаете, что делать, если вакансия сложная и трафика кандидатов нет;
- умеете проводить интервью по техникам STAR и PARLA;
- отлично ладите с цифрами и понимаете, какие основные метрики в найме;
- самоходны, кайфуете от постоянного профессионального роста;
- у вас свободный разговорный английский язык;
Что мы предлагаем:
- удаленная работа из любого часового пояса. Можно посещать коворкинг в Москве и Питере;
- свободу действий и возможность настроить всё под себя;
- открытую и дружественную команду;
- заработная плата соответствующая профессиональному уровню
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22375306 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...