Руководитель отдела обучения и развития персонала / Руководитель корпоративного учебного центра
Вакансия № 22355510 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Shop&Show" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Shop&Show.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Shop&Show" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Shop&Show" - http://shopandshow.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "Shop&Show" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22355510 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,5 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Полковая улица, 3с5.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания Shop&Show – современный формат электронного телемагазина и интернет-торговли, в прямом эфире 24/7.
Вам предстоит стать со-основателем новой культуры Компании. Мы переделываем все - от фронтов до бэк-офиса. Вы будете тем, кто подарит коллегам возможность получать радость от работы, убрав из их жизни монотонный труд и обряды поклонения бумажным догмам.
Мы открываем конкурсный отбор на позицию
Руководитель отдела обучения и развития персонала/Руководитель корпоративного учебного центра
Цель должности: выстроить "с нуля" систему развития сотрудников (обучение и оценка)
У Вас есть уникальная возможность использовать весь Ваш опыт в реализации этой задачи. Инициатива - приветствуется, поле для деятельности - широкое.
Задачи:
- Разработать и внедрить программы обучения для разных категорий персонала (приоритет ТОП-менеджмент и управленческие позиции)
- Необходимо проводить ЛИЧНО учебные мероприятия для управленческой команды
- Организовать систему регулярной оценки компетенций для своевременного принятия управленческих решений и корректировки программ развития сотрудников
- Развить раздел обучения на корпоративном портале
- Обеспечить постоянное улучшение и повышение эффективности проводимого обучения
- Автоматизировать процессы
- Поддерживать в компании развивающую среду
Требования к кандидату:
- Опыт работы руководителем отдела обучения в компаниях от 1000 чел от 5 лет
- Опыт выстраивания системы обучения.
- Опыт работы с собственниками и ТОП-командой - обязательно
- Опыт развития управленческих команд в разных компаниях
- Владение технологиями фасилитации на высоком уровне
- Знание современных технологий и трендов в развитии, умение собирать и тиражировать лучшие практики
- Ориентация на бизнес-результат
- Умение видеть возможности, находить нестандартные решения
- Высокий уровень энергии, умение получать удовольствие от проделанной работы
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ
- Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально (выплачивается стабильно два раза в месяц)
- Возможность самостоятельно построить систему с нуля
- График работы 5/2 с 9/10 до 18/19
- Комфортный офис в стиле "лофт" в БЦ Шереметьевский, м. Марьина Роща (10 мин пешком от метро)
- Возможность работать с известными экспатами
- Неограниченные перспективы карьерного и профессионального роста
Уважаемые кандидаты!
Прошу указать в сопроводительном письме на каком месте работы Вы проводили тренинги для ТОП-персонала/ собственников.
Спасибо!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22355510 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...