HR BP/Business Partner (ИТ)
Вакансия № 22333515 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Fitman. hr bureau" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Fitman. hr bureau.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Fitman. hr bureau" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Fitman. hr bureau" - http://fitmanbureau.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Fitman. hr bureau" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22333515 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,53 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ИТ стартап, занимающийся разработкой портфеля продуктов в области мониторинга и аналитики информационного пространства с использованием методов и алгоритмов глубокого машинного обучения и data science (включая самые современные методы обработки естественного языка (NLP), распознавания аудио и компьютерного зрения (computer vision).
Задачи:
- Сейчас в команде 15 человек и компания планирует вырасти в три раза в ближайшие полгода, активный найм в команды продактов, разработки, несколько бэк-офисных позиций.
- Процесс развития сотрудников: онбординги, встречи 1to1, оценка, программы обучения
- Ведение бумажного и электронного архива КДП: все документы в наличии и правильно оформлены. При этом самим процессом КДП и ведением 1С занимается аутсорс-компания
- Разработка системы грейдов, мотивации, okr
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры: организация корпоративных мероприятий и других проектов
- Внутренние коммуникации: формирование внутреннего портала – базы знаний, информирование сотрудников через разные каналы коммуникаций
- Участие в формировании HR-бренда
- Ведение аналитики по персоналу: загрузка, эффективность, вовлеченность
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Функциональное подчинение HRD Группы компаний
- Вилка по зп 180 000 – 200 000 рублей net, официальное трудоустройство, компенсация обучения
- Работа в офисе, возможен гибрид, главный критерий эффективная и результативная работа и коммуникация
Пожелания к опыту и навыкам:
- Опыт работы в HR минимум три года, из них не менее двух лет активный ит рекрутинг. Знание основных инструментов, площадок для публикации вакансий.
- Опты проведения онбординга новых сотрудников и организации процесса адаптации, в том числе встречи 1to1, оценку 360.
- Системное мышление и желание копать в глубину: понимание EVP компании, видение возможностей развития команд и сотрудников.
- Знание основ КДП и понимание, что нужно для оформления, увольнения, какие виды соглашений, приказов необходимы и ответственно относишься к ведению архива.
- Обладание высоким уровнем эмпатии, умение слушать и слышать людей, чувствовать настроение в команде и возможность оказать посильную поддержку всем нуждающимся во внимании и беседе.
- Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22333515 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...