Hr generalist
Вакансия № 22333494 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО КВАНТЕРА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО КВАНТЕРА.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО КВАНТЕРА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22333494 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,54 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Большая Ордынка, 54с2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы ищем человека, который:
- Любит свою работу и считает, что он сделал правильный выбор профессии;
- Видит свой дальнейший профессиональный и карьерный рост только в сфере управления человеческими ресурсами;
- Интересуется всеми участками работы HR, хочет развиваться в разных направлениях HR;
- Вникает в суть задач, генерирует идеи для успешной их реализации и завершения;
- Понимает, что работа с людьми сложна, но тем и интересна;
- Ранее работал в IT компаниях и знает специфику и объемы.
Если на все вопросы, вы без колебаний ответили утвердительно, то ознакомьтесь с нашими требованиями и, если вы являетесь профессионалом в данной области- смело присылайте резюме.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Развитие направления подбора персонала с полной личной ответственностью за направление:
- Подбор IT персонала (заключение договоров с ресурсами для размещения, публикация вакансий, проведение собеседований, оценка кандидата, поиск и развитие новых источников подбора персонала и прочее);
- Координация кандидатов между заказчиками в соответствии с разработанной схемой взаимодействия;
- Мониторинг заработных плат. Отчетность;
- Продвижение HR Brand;
- Развитие системы адаптации с полной личной ответственностью за направление: адаптация персонала, прописание схем адаптации, контроль прохождения ИС, заключения по испытательному сроку;
- Развитие корпоративной культуры с полной личной ответственностью за направление:
- Организация тим-билдинговых и корпоративных мероприятий в команде (в части заключения договоров, поиска помещений и согласования меню)
- Организация и ведение системы корпоративных подарков и сувенирной продукции для клиентов и сотрудников (в части договоров и организации логистики на 23 февраля, 8 марта, Дни Рождения сотрудников, НГ)
- Ведение корпоративного портала.
- Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по своим направлениям.
- Консультирование сотрудников и руководителей по своим зонам ответственности.
Мы ожидаем, что вы:
- Коммуникабельны, умеете найти контакт с любым человеком;
- Целеустремлены и инициативны;
- Умеете вести переговоры, убеждать;
- Самоорганизованы — не «теряете» активности, даже если их очень много;
- Умеете заинтересовывать и сами не против развиваться, позитивно воспринимаете конструктивную критику.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы: полный рабочий день с 10.00–19.00. Возможно частично удаленная работа с появлением в офисах компании 1 -2 раза в неделю;
- испытательный срок - 3 месяца;
- комфортабельные и оснащенные всем необходимым офисы в центре Москвы;
- социальный пакет: оплата мобильной связи, ДМС включая страхование от несчастных случаев, иностранные языки, частичная компенсация занятий спортом.
- Если вы поняли, что мы ищем именно вас, просим начать сопроводительное письмо с текста "Мы сработаемся с вами, потому что".
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22333494 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...