HR-директор
Вакансия № 22333289 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "AstraLab" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании AstraLab.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "AstraLab" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "AstraLab" - http://astralab.ai/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "AstraLab" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22333289 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,6 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Столешников переулок, 10с3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! Меня зовут Ваня, я сооснователь и CEO рекламной технологической платформы AstraLab. Я ищу HRD, который станет одним из главных драйверов нашего развития.
Наша миссия - создавать рекламные продукты завтрашнего дня, которые формируют имидж бренда и являются основой воронки продаж.
Мы инноваторы. Мы меняем рекламный рынок, создавая новые технологии, рекламные форматы и решения, которые до нас казались невозможными.
Контекст:
Нам три года и за это время мы выросли до 60 человек и 100+ рекламных проектов в месяц. Нам удалось собрать удивительную команду и я вижу, что мы можем сделать новый качественный шаг вверх. Сегодня перед нами стоит интереснейший вызов: вырасти х2 к 2023 и запустить ряд новых направлений, в том числе вне РФ.
Основа любого внешнего роста - рост внутренний. Для этого уже сейчас нам нужно построить правильный фундамент из людей и процессов построенных вокруг них. Для этого я ищу HR директора/Chief of Staff, который вместе со мной будет строить и совершенствовать нашу систему работы с командой.
Раньше у нас не было этой позиции, поэтому это большой вызов и возможность.
Основные точки роста над которыми предстоит работать:
- Развитие кадров, система Performance review и Motivation/stimulation policy
- Система обратной связи и 1-1 внутри команд
- Интеграция коллектива и корпоративная культура
- Выстраивание HR-окна для руководителей
- HR-менеджмент: Построение HR процессов, лидирование HR-проектов, анализ HR-метрик
Что нам важно:
-
Опыт
Задача довольно сложная, поэтому ищем человека с опытом на данной позиции, либо того, кто работал бок-о-бок с очень сильным HRом. Опыт работы в digital-рекламе или агентских бизнес-моделях - будет важным преимуществом.
-
"Интеграторство"
Мы верим в дедушку Адизеса и его PEAI. Нам нужен ярко выраженный интегратор, который будет «склеивать» на уровне операционки и тот, кто будет системно выстраивать комфортную среду. Скорее всего если ты не интегратор - ещё просто будет не так классно лидировать эту функцию у нас.
-
Открытость и гибкость
Стартап можно сравнить с ураганом и мы явно один из них. Мы двигаемся в очень быстром темпе, мы подчиняем реальность нашим взглядам. Это значит, что все может довольно быстро меняться, у нас нет биполярки - просто мы быстрые. :) ещё у нас два офиса (Москва, Тамбов) - поэтому неотъемлемой части работы станут командировки.
Что даем:
- База: белое ТК РФ, гибкий график, классный офис в центре Москвы
- ЗП: Выше рынка, обсуждаем с конкретным кандидатам в зависимости от его Опыта и итоговой зоны ответственности
- Обучение: любое
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22333289 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...