Директор по персоналу
Вакансия № 22247415 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Ледовская Татьяна Ильинична" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Ледовская Татьяна Ильинична.
Репутация компании "ИП Ледовская Татьяна Ильинична" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22247415 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,53 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Внедрение единых стандартов и бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура (новая бизнес-единица, выделяемая из существующей);
- Аудит и регулярный анализ ключевых HR-показателей вместе с бизнесом, определение проблемных зон, проработка гипотез, их тестирование и внедрение;
- Обеспечение укомплектованности штата и управление текучестью персонала;
- Разработка и внедрение оценочных процедур при подборе персонала и действующих ключевых сотрудников;
- Внедрение адаптационных процедур;
- Внедрение мероприятий по контролю производительности труда;
- Мониторинг функции компенсаций и льгот в компании, бюджетирование, контроль штатного расписания, ФОТ и затрат на персонал;
- Управление эффективностью персонала в компании, отслеживание метрик производительности, вовлеченности, лояльности;
- Управление обучением в компании;
- Работа по развитию корпоративной культуры и , культуры управления;
- Создание кадрового резерва
- Развитие HR-команды.
Требования к работнику следующие: -
Высшее образование;
• Опыт руководства HR-функцией в роли HRD от 5-х лет, общий стаж в HR - от 8-ти лет в компаниях с региональной структурой и лучшими рыночными практиками;
• Понимание всех основных бизнес-процессов управления персоналом;
• Ориентация на результат, умение обосновать свою позицию и принятые решения цифрами и фактами.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Стандартный график работы;
• Оклад + Ежеквартальная премия + годовой бонус.
• Оформление по ТК РФ
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22247415 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...