Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Директор по маркетингу

Вакансия № 22238330 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Легаева Олеся Николаевна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Легаева Олеся Николаевна.


Репутация компании "Легаева Олеся Николаевна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 22238330 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,88 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 22238330 на должность Директор по маркетингу от Легаева Олеся НиколаевнаВакансия № 22238330 прочитана - 54 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Таганско-Краснопресненская линия, метро Таганская.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Если бы я была маркетологом, то пошла сама работать бы в эту компанию.
Но я не маркетолог(

Компания занимается банкротством физических лиц (согласно федерального закона), на рынке 6 лет, списали долги более 3000 клиентам.

Ребята развиваются очень быстро - на последние 2 года выросли в 3 раза по объему продаж и увеличили штат компании с 40 до 120 сотрудников.

Сейчас требуется Директор по маркетингу, которому необходимо удерживать текущие показатели отдела + показать прирост +50% за 2022 год. Текущий директор по маркетингу уходит в иностранную компанию на ЗП 500+ и собственник ему очень благодарен за стандартизацию работы и отличные результаты!

На сегодня есть четко работающая структура сотрудников и подрядчиков. Налажены и прописаны все процессы. Введен регулярный менеджмент (планерки, KPI, статистики). Есть технология поиска новых подрядчиков. Внедрена сквозная аналитика.

Для заказчика в кандидате важны (требования):

  1. Наличие успешных кейсов в прошлом, которые подтверждаются устойчивыми результатами, и дают вам основание считать себя лучшим специалистом на рынке.
  2. Вы готовы брать больше ответственности, вам всегда ее мало ), новые вызовы, новые задачи.
  3. Вы умеете разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, искать точки роста.
  4. Умеете управлять интернет-проектами компании с использованием всех инструментов интернет-маркетинга и онлайн-каналов продвижения: корпоративный сайт, развитие направления SMM, YouTube, генерирование профессионального, познавательного и интересного контента для различных сегментов ЦА, таргетинг, контекст, SEO.
  5. Умеете организовать и управлять сотрудниками отдела маркетинга: подбор, контроль, мотивация, оценка эффективности работы.
  6. Есть опыт работы в сфере услуг (лучше финансовая сфера)

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: вытекают из требований:

  1. Разработка стратегии роста показателей отдела.
  2. Поиск и отбор новых подрядчиков и сотрудников.
  3. Регулярный операционный менеджмент с существующими сотрудниками и подрядчиками с целью достижения плановых результатов.
  4. Анализ текущих показателей отдела. Проведение мероприятий по их оптимизации. Поиск новых точек роста.
  5. Работа в СРМ Битрикс 24. Работа в Ройстат.
  6. Управление репутацией в сети интернет.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

Мы готовы обсудить уровень дохода с успешным кандидатом, снабдить всеми необходимыми инструментами для достижения целей.

Совокупный доход будет в пропорции 30% оклад + 70% бонус (зависит от количества, стоимости, качества лидов.) Именно такой подход приемлем при ориентации на результат и уверенности кандидата, что он его даст.

В компании есть технология подбора продуктивных сотрудников - поэтому к вам в команду попадут самые лучшие кандидаты с рынка.

Регулярное обучение у внешних спикеров.

Если при прочтении вакансии у Вас загорелись глаза - откликайтесь! Мы предоставим вам кейсы, при решении которых Вы сразу проявите свои СУПЕРкомпетенции!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 22238330 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Главный специалист отдела внутреннего учета ЗПИФ / ООО Парус Управление Активами


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: