Менеджер по компенсациям и льготам
Вакансия № 2212094 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АПХ Мираторг. Торговля" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АПХ Мираторг. Торговля.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АПХ Мираторг. Торговля" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АПХ Мираторг. Торговля" - http://www.miratorg.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; Сельское хозяйство; .
Репутация компании "АПХ Мираторг. Торговля" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2212094 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,77 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Чертановская, Варшавское шоссе, 114к2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Агропромышленный Холдинг Мираторг, в рамках розничной сети продуктовых супермаркетов «Мираторг», приглашает кандидатов на вакансию:
Менеджер по компенсациям и льготам
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Администрирование систем премирования персонала:
- Сбор данных по ежемесячным бонусным планам необходимых для расчета ежемесячных премий сотрудников;
- Контроль за заполнением карт и форм оценки руководителями и сотрудниками в базе 1С KPI (все периоды оценки);
- Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам заполнения бонусных карт и форм оценки, процедур, используемых в рамках подведения итогов и оценки эффективности, а также по вопросам расчета премий.
- Расчет ежемесячной , квартальной, полугодовой/годовой премии сотрудников на базе согласованных оценок;
- Разработка и реализация предложений по изменению политик и процедур в области премирования, компенсаций и льгот с целью повышения их эффективности, включая анализ и оценку стоимости и эффекта внедрения предлагаемых изменений;
- Бюджетирование расходов на персонал (в том числе сумм налогов, стандартных отчислений и вычетов, других платежей) контроль за исполнением бюджета, ежемесячная отчетность факт/план;
- Работа со штатным расписанием (офис и магазины) согласно регламенту проведения организационных изменений (подготовка предложений по изменению, контроль за проведением изменений в 1С, подготовка проектов ШР/отчетов по ШР для руководителей по запросу;
- Подготовка статистических и аналитических отчетов по персоналу (регулярных и по запросу)
- Участие в HR-проектах
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Опыт работы в C&B от 2-х лет
- Обязательно опыт расчета премий
- Опыт и знания в области расчета заработной платы, состава затрат на персонал, порядка выплат
- Продвинутый пользователь Excel (использование макросов, сводных таблиц, написание формул, графики, опыт работы с большими объемами данных)
- Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение самостоятельно принимать решения и искать оптимальные способы решения различных вопросов с учетом интересов бизнеса
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в крупной Российской компании
- Оформление по ТК РФ (с первого дня работы)
- График работы 5/2 08:00-17:00
- Оплачиваемая мобильная связь
- Офис расположен в шаговой доступности от метро Чертановская
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 2212094 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...