Бизнес-аналитик (CJE) направления "Дорога лида, маршрутизация и нотификация"

Вакансия № 22112204 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Банк ВТБ (ПАО)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Банк ВТБ (ПАО).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Банк ВТБ (ПАО)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Банк ВТБ (ПАО)" - http://www.vtbcareer.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "Банк ВТБ (ПАО)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 22112204 добавлена в базу данных: Вторник, 26 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 22112204 прочитана - 176 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 10.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы в поиске экспертов для масштабной программы перехода на омниканальность!

Ищем Бизнес-аналитика в команду "Дорога лида/ маршрутизация лидов и нотификация" бизнес-стрима "Жизненный цикл клиента" инновационной программы ВТБ "600 дней".
Вам предстоит участие в проекте цифровизации клиентского опыта для корпоративных клиентов сегмента Среднего и Малого бизнеса. А это значит много совместной командной работы вместе с заказчиками-пользователями и стейкхолдерами.

Вы сами принимаете решения, отвечаете за результат и воплощаете свои идеи по созданию новых маркетинговые кампаний.
Каждый проект будет опираться на вашу экспертизу!

Программа «600 дней» предполагает формирование более 300 кросс-функциональных команд, более 100 из которых уже успешно работают. В каждой из таких команд собрано максимум компетенций, чтобы сделать лучший продукт для пользователя: специалист по клиентскому опыту, дизайнер, аналитик, разработчики, тестировщики, ответственные за релиз обновлений. Такая команда способна полностью разработать продукт от гипотезы до готового решения. Никаких длительных согласований на высшем уровне — ответственность за продукт перед клиентом и руководством полностью несет команда и ее лидер. Де-бюрократизация процессов позволяет реализовывать яркие и смелые проекты в кратчайшие сроки. Больше проектов, а значит больше шансов проявить себя и построить карьеру.
Присоединяйтесь к команде и создавайте продукты и сервисы нового поколения, которыми будут пользоваться миллионы людей.

Это тот самый момент, когда ваш опыт и знания помогут создавать лучшие продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей. И это ваш личный вклад в цифровое будущее!

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• работа в scrum-команде, занимающейся преимущественно развитием процессов обработки и навигации клиентских обращений по продуктам Банка на базе внутрикорпоративной CRM-системы.
• генерация и участие в воплощении идей по развитию текущего и созданию нового функционала;
• анализ бизнес-требований к реализации процессов обработки клиентских обращений по продуктам Банка;
• проработка, проектирование бизнес-требований реализации этих процессов в рамках CRM-системы Банка;
• подготовка артефактов, предусмотренных требованиями Банка по разработке ИС, со стороны бизнес-заказчика (участие в разработке бизнес-дизайн решения по дорабатываемой ИС);
• участие в кросс-функциональном взаимодействии команд направления для комплексного решения задач;
• взаимодействие с дизайнерами, системными аналитиками, архитекторами, разработчиками, а именно:
  1. подготовка заданий для дизайнеров для подготовки
  макетов при изменении интерфейсов
  системы;
  2. подготовка и донесение бизнес-требований
  до системных аналитиков для разработки
  технических решений по задаче;
  3. активная работа с командой разработки и
  тестирования на всех этапах жизненного цикла
  разработки.

Требования к работнику следующие:

• высшее образование;
• опыт работы бизнес-аналитиком, менеджером по оптимизации бизнес-процессов, специалистом по развитию бизнес-процессов от 3 лет;
• знание CRM-систем, процесса привлечения клиентов, продаж и обслуживания в b2b сегменте;
• наличие опыта и понимания процессов продажи и обслуживания корпоративных клиентов сегмента СМБ;
• отличные коммуникационные навыки, высокая степень ответственности и самоорганизации
• проактивность, быстрая обучаемость, стремление к ежедневному развитию;
• умение работать в режиме многозадачности и управлять приоритетами.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• трудоустройство согласно Законодательству;
• конкурентная заработная плата;
• профессиональное обучение и развитие;
• добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 22112204 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...