Менеджер по системе мотивации и оплате труда
Вакансия № 22112051 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ДжамильКо" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ДжамильКо.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ДжамильКо" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ДжамильКо" - http://rabotay-modno.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ДжамильКо" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22112051 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,71 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Трубная площадь, 2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Администрирование мотивационных схем премирования торгового персонала, регулярный анализ эффективности дейстствующих форм и систем оплаты труда. Участие в разработке моделей мотивационных схем премирования и внедрение изменений;
-
Расчет ресурсного плана по числености торговых объектов. Учет изменений численного состава, сравнение с фактической численностью. Подготовка комментариев по отклонениям;
-
Формирование бюджета затрат на персонал, план-факторный анализ эффективности использования бюджета. Актуализация прогноза ФОТ в учетных ИТ-системах компании;
-
Анализ рынка оплаты труда, участие в разработке предложений по пересмотру заработных плат;
-
Подготовка аналитической отчетности по основным HR-показателям торгового персонала;
-
Участие в проектах по повышению эффективности работы с персоналом, актуализация норм труда, учет рабочего времени торгового персонала, автоматизации HR-процессов.
Требования к работнику следующие: - Высшее (экономическое/ финансовое, техническое);
- Опыт работы от 3 лет;
- Опыт расчета премий, разработки мотивационных схем. Работа с бюджетами на ФОТ;
- Уверенный пользователь MS Office Excel (формулы, сводные таблицы, графики, желательно знание Power Point);
- Умение работать с большим объемом данных, внимание к деталям, умение работать в команде, аналитические навыки. Высокая степень самоорганизации.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление по ТК РФ; "белая" заработная плата;
- График работы 5/2;
- Офис в центре Москвы;
- ДМС;
- Скидки на бренды.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22112051 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...