HR-generalist
Вакансия № 22087365 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Ломбард Семёрочка" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ломбард Семёрочка.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Ломбард Семёрочка" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Ломбард Семёрочка" - http://7lombard.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Ломбард Семёрочка" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22087365 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,4 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- организация эффективной системы подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников;
- формирование и поддержание всех HR блоков компании;
- организация разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала;
- формирование кадрового резерва;
- организация кадрового учета и ведение/контроль кадрового делопроизводства;
- поддержание и развитие корпоративной культуры;
- мониторинг рынка труда;
- оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом;
- построение системы льгот и компенсаций;
- поддержание эффективной коммуникации по всем подразделениям компании;
- разработка локальных нормативных актов
- Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внутренней и внешней среде;
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда;
- НR-аналитика;
- Администрирование вопросов охраны труда:ведение журналов, специальной оценки условий труда.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в крупных сетях является преимуществом;
- Опыт работы закрытия вакансий в условиях ограниченного времени;
- Опыт в массовом подборе персонала;
- Знание трудового законодательства,кадрового делопроизводства;
- Опытный пользователь ПК(MS Office)
- Опыт работы в HR не менее 3 лет;
- Умение четко и грамотно формулировать идеи и доносить их руководству;
- Системное и аналитическое мышление;
- Многозадачность,энергичность,желание развиваться в динамичной компании.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Перспектива роста до HRD в течение полугода работы по достижению ключевых показателей;
-
Оформление по ТК РФ;
-
График 5/2‚ вых. дни сб.вс. с 10.00 до 18.00, пятн до 17.00;
- Чай, кофе в офисе;
- Рабочий ноутбук, мобильный телефон, корпоративная мобильная связь;
- Работа в бизнес центре класса А недалеко от м Славянский бульвар
- Участие в амбициозных проектах компании;
- Возможность профессионального и личностного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22087365 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...