Руководитель группы найма и адаптации
Вакансия № 22086739 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Этажи, федеральная компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Этажи, федеральная компания.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Этажи, федеральная компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Этажи, федеральная компания" - http://www.etagi.com/job/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Этажи, федеральная компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22086739 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,04 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
«Этажи» занимает 8 место среди кpyпнeйших агентств недвижимости, в т.ч. CШA, Eвpопы и СНГ по общему объему заключаемых сделок.
Ежегодный прирост персонала составляет от 33%, растет доля рынка компании и доходность эффективных руководителей филиалов.
У компании уникальная IT-система с собственным программным обеспечением, сайт-агрегатор с посещаемостью более 2,5 млн человек каждый месяц.
Современный подход к управлению компанией, полностью автоматизированные бизнес-процессы, высокие стандарты качества, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас одной из передовых российских компаний.
Чем Вам предстоит заниматься?
-
Управлять командой рекрутеров, развитие сотрудников их мотивация на максимальную результативность (в прямом подчинении 3-6 специалистов);
-
Ведением полного цикла найма и адаптации линейных специалистов и ТОП позиции;
-
Работать с показателями закрепляемости и текучести специалистов;
-
Интеграцией с отделом продаж;
-
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
-
Управление HR брендом компании;
-
Участием в проектной деятельности.
-
Управленческий опыт в сфере HR (от 1 года);
-
Понимание работы и управления бизнес-процессами;
-
Знание основных HR-метрик и умение применять их в работе;
-
Успешный опыт построения, управления и реализации полного цикла найма и адаптации;
-
Опыт формирования команды, используя регулярный менеджмент;
-
Владение различными методиками подбора персонала;
-
Высшее образование;
-
Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность.
-
Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее Ваше подразделение, тем больше Вы зарабатываете;
-
Регулярное внутреннее и внешнее развитие с софинансированием (внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам и пр.);
-
Индивидуальный план развития и возможность карьерного роста в интересном для себя направлении в рамках компании;
-
Систему лояльности у наших партнеров;
-
Готовы обсуждать индивидуальный job-off.
Откликайтесь на вакансию и станьте частью нашей команды!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22086739 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...