Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 22083462 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО СОЛ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СОЛ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО СОЛ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО СОЛ" - http://www.sol-russia.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО СОЛ

Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "ООО СОЛ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 22083462 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,26 из 100 баллов

Вакансия № 22083462 прочитана - 74 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Компания СОЛ - финская сервисная компания. Мы оказываем высокопрофессиональные услуги по уборке всех видов коммерческой недвижимости, а также предоставляем квалифицированный клининг-персонал.

Наша команда – команда профессионалов, которая в своей работе отдает приоритет качеству предоставляемых услуг. В настоящее время мы расширяем свой коллектив, в связи с чем открываем вакансию Менеджера по подбору персонала.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Подбор клинингового персонала по утвержденным вакансиям в г. Москве, Подмосковье и других регионах РФ;
Формирование кадрового резерва;
Анализ рынка труда, подготовка мониторингов;
Организация повторных интервью кандидатов с менеджерами объектов
Развитие базы кандидатов.
Ведение CRM

Требования к работнику следующие:

Желателен опыт подбора линейного персонала;
Опыт работы в кадровом агентстве будет являться большим преимуществом;
Уверенный пользователь ПК
Грамотная устная и письменная речь;
Доброжелательность, ответственность, нацеленность на результат, позитивное отношение к жизни.
Если Вы начинающий специалист и желаете развиваться в направлении подбора и в целом в HR, начать карьеру в успешной компании, мы готовы Вас научить и развиваться вместе!