HR Менеджер / IT рекрутер
Вакансия № 21998604 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Бонанза Криип" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Бонанза Криип.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Бонанза Криип" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21998604 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,11 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ищем амбициозного коллегу на позицию рекрутера / партнера в IT департамент. У нас 4 команды которые активно развиваются и запускают новые IT продукты. В каждом видим индивидуальность, ценим постоянное развитие soft и hard skills.
Что мы предлагаем:
- Высокий уровень заработной платы
- Современный офис
- Возможность роста в молодой, динамично развивающейся компании
- Гибкий режим рабочего времени - возможность работы из дома (Flextime и flex-place)
Ты будешь заниматься полным циклом рекрутинга:
- Активный поиск и подбор персонала, общение с IT-специалистами;
- Составление профилей и портретов кандидатов в соответствии с запросами компании;
- Размещение вакансий на HR ресурсах;
- Обработка откликов, ведение базы кандидатов;
- Проведение первичных интервью, анализов кандидатов;
- Ведение процесса онбординга кандидатов;
- Участие в проведении адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства; разработка планов адаптации; знакомство с сотрудниками, процессами, внутренними системами и документами;
- Участие в составлении должностных инструкций, регламентов и др.
Какие навыки и знания требуются нашим кандидатам:
- Опыт подбора персонала от 2х лет;
- Высшее образование (профильное – преимущество);
- Английский язык не ниже Upper-Intermediate;
- Умение достать нужного кандидата из-под земли, и сделать так, чтобы он хотел работать с нами;
- Умение общаться с Руководителями проектов, которые ждут от вас помощи прямо сейчас, и выстраивать с ними эффективную работу и коммуникацию;
- Умение разговаривать с it-специалистами на их непростом языке, быстро подхватывать новые термины, buzz words и тренды, чтобы быть «своим» в нашей галактике;
- Умение самостоятельно выстраивать свою работу, анализировать возникающие сложности и, в конце концов, давать результат которого все так ждут от Вас;
- Сорсинг: необходимо знать как привлекать кандидатов по другим каналам помимо HeadHunter;
- Опыт работы в it-компаниях, стартапах и системных интеграторах;
Большой Плюс: наличие своей базы специалистов!
О компании:
Разработчик передовых решений на международных рынках. Наши проекты отлично показывают себя во многих странах.
Ждем ваши резюме!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21998604 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...