Senior Reward Manager, HQ

Вакансия № 21969859 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Лаборатория Касперского" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лаборатория Касперского.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Лаборатория Касперского" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Лаборатория Касперского" - http://www.kaspersky.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "Лаборатория Касперского" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21969859 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 21969859 прочитана - 203 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Summary:
This position will be working in both directions: supporting and improving current regular C&B processes as well as participating (managing) different types of Reward projects. This is the great opportunity to contribute to strategic initiatives of HR within the compensation and benefits field. Among potential projects are incentive programs improvement, strategic motivation, pay transparency initiatives.

Main responsibilities:

• Effectively partner with HR colleagues and business clients to manage and consult on compensation and benefits-related issues
• Provide guidance to the business and develop creative solutions on a variety of total compensation issues
• Apply project management principles and PMO practices to ensure consistency and quality anytime
• Operating regular C&B processes with the mindset to minimize the transactional work
• To master sufficient knowledge of all the subjects during the job so you could become a consultant when any stakeholder has a question
• Variable Compensation: reviews, develops and manages implementation of all country variable schemes (functional bonuses, sales incentives, project bonus etc.);
• Analysis: provides analysis for C&B development projects and upon the requests from HR/ Business;

Requirements:

• Must be hands-on with high level of energy and professional skills to function effectively and
• independently in a demanding, fast-paced change-oriented environment
• Good understanding of the principles and practices of compensation and benefits system
• Strong analytical, problem solving skills and quantitative skills and a track record for planning, doing and auditing work;
• The ability to see beyond the numbers to drive sound decision-making, systematically break down problems or processes into their parts and develop several alternative solutions
• Strong project management skills and ability to manage multiple projects and priorities at once
• 3+ years of experience working in compensation
• Intellectual curiosity, innovation, passion, speed and resilience in dealing with data
• English – Upper Intermediate

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 21969859 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...