Менеджер по обучению и развитию

Вакансия № 21957252 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Kelly Services" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Kelly Services.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Kelly Services" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Kelly Services" - http://www.kellyservices.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "Kelly Services" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21957252 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Вакансия № 21957252 прочитана - 49 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Павелецкая площадь.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 180000 руб. на вакантной должности "Менеджер по обучению и развитию".

• Реализация стратегии развития персонала компании производства и продаж.
• Разработка и внедрение лидерских программ для менеджмента компании.
• Ведение процесса ежегодной оценки деятельности сотрудников, определения и оценки талантов, карьерных маршрутов, индивидуальных планов развития.
• Определение потребности в обучении персонала в соответствии с целями организации. Организация бюджетирования затрат на обучение работников.
• Разработка системы и программ развития и повышения квалификации, построения профессиональной карьеры персонала под цели организации.
• Разработка локальных актов по обучению и развитию персонала, процессам стажировки. Организация мероприятий по стажировке персонала. Проведение анализа эффективности мероприятий и систем стажировки, обучения и развития персонала.
• Разработка программ обучения персонала, обучающих тренингов, учебно-методической документации. Проведение обучающих тренингов для работников Общества.
• Анализ рынка образовательных услуг, выбор поставщиков обучающих услуг.
• Обеспечение функционирования электронных систем дистанционного обучения Общества.

• Опыт работы в роли менеджера по обучению и развития персонала в международной производственной компании и компании продаж минимум 3 года.
• Опыт управления командой будет преимуществом.
• Владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate.
• Навыки организации работы персонала подразделения.
• Знание форм и методов обучения и повышения квалификации кадров, систем, методов, инструментов построения профессиональной карьеры.
• Знание методов определения и оценки личностных и профессиональных компетенций, психологических механизмов межличностного и группового общения.
• Знание требований законодательства в сфере образования, порядка составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ.
• Знание методов анализа эффективности обучения персонала.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 21957252 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...