Руководитель направления по компенсациям и льготам
Вакансия № 21906024 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Управление транспортными активами" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Управление транспортными активами.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Управление транспортными активами" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Управление транспортными активами" - http://www.uclholding.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "ООО Управление транспортными активами" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21906024 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,45 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Добрынинский 4-й переулок, 8.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Бюджетирование численности и ФОТ для управляющей компании, участие в бюджетной кампании расходов на персонал для управляемых обществ;
- Управление циклом (постановка и оценка целей, расчет премии по итогам года) МВО для управляющей компании (100 человек), курирование поддержка управляемых обществ в части методологии по МВО;
- Участие в разработке локально-нормативных актов по блоку мотивации и льгот;
- Участие в проектах по управлению численностью и производительностью труда;
- Участие в разработке HR стратегии по направлению C&B.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование по направлению: «Менеджмент», «Управление персоналом»;
- Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет в сфере HR (приоритет направление C&B);
- Знание методологии грейдирования Hay (приветствуется);
- Знания и умения оценивать эффективность деятельности, разрабатывать системы мотивации и КПЭ для разных групп должностей и подразделений на различные периоды;
- Умение читать и использовать работе HR-метрики/показатели (плановая/штатная/фактическая численность; текучесть, укомплектованность и т.д.);
- Знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами: Microsoft Office на уровне уверенного пользователя; Outlook; Power Point; СПС «Консультант Плюс», SAP HR;
- Знание трудового законодательства Российской Федерации, в том числе, Трудового кодекса РФ и иных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения;
- Умение анализировать бизнес – процессы в подразделениях, с дальнейшим проведением реструктуризации и оптимизации организационных структур управления.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в крупном транспортном холдинге;
- 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (гибкий график после испытательного срока);
- Возможность обучения и карьерного развития;
- Расположение рабочего места: г. Москва, м. Добрынинская, Октябрьская.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21906024 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...