Менеджер по компенсациям и льготам
Вакансия № 21856134 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Т1 Интеграция" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Т1 Интеграция.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Т1 Интеграция" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Т1 Интеграция" - http://www.technoserv.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Т1 Интеграция" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21856134 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,87 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания «Т1 Интеграция», входящая в Группу «Т1» — один из лидеров рынка системной интеграции в России, обладает широким набором компетенций, подтвержденными официальными статусами от ключевых производителей и разработчиков России и мира.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Лидирование процессов бюджетирования и квартального прогнозирования расходов на персонал в рамках юридических лиц;
- Проработка стратегии переменного вознаграждения: методология бонусирования и предоставления пакета льгот. Расчет бонусов для команд, включая создание и учет резервов по премиям. Управление пакетом льгот, в т.ч. ДМС (бюджетирование, выбор поставщика и т.д.);
- Грэйдинг – внедрение системы грейдирования: проработка методологии грейдирования, взаимодействие с руководителями направлений по вопросам профилей должностей, оценка должностей на предмет присвоения соответствующего грэйда, справедливого уровня вознаграждения и пакета льгот, исходя из текущей расстановки/политики в компании и результатов обзора рынка;
- Изменение вознаграждений (ежегодное и т.п) стратегическое целеполагание и внедрение политики проведения инкрисов в рамках компании, разработка необходимых форматов, коммуникация с руководителями по вопросам пересмотра вознаграждений сотрудников, бюджетирование, рыночный бенчмарк;
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда, премирования и социальных программ;
- Обзор заработных плат: анализ рынка с точки зрения вознаграждения и тенденций пакета льгот, бенчмарк; подготовка данных для ежегодных обзоров зарплат, взаимодействие с провайдерами;
- KPIs: анализ потребностей на основе планов стратегического развития компании, приоритезация, проработка подхода каскадирования целей, участие в kick off встречах с сотрудниками компании. Разработка и анализ KPI's карт;
- Формирование отчетности, подготовка презентационных и аналитических материалов, оказание консультативной и методической помощи руководителям и работникам.
Требования к работнику следующие: - Высшее профессиональное (экономическое, математическое) образование;
- Опыт работы в области C&B от 3х лет с численностью штата от 500 сотрудников;
- Опыт в построении систем оплаты труда;
- Умение анализировать современные системы оплаты и материальной мотивации труда, уровень оплаты труда персонала, знание KPI;
- Опыт работы с информационными системами и базами данных по оплате труда персонала (желательно 1С 8.3. ЗУП);
- Практические знания Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, сводные таблицы, дополнительные функции).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Оформление согласно ТК РФ;
-
ДМС, корпоративная связь;
-
Оклад зависит от квалификации кандидата + премии по итогам работы. Обговариваются индивидуально с успешным кандидатом.
Мы предлагаем:
- динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы;
- свободу действий в принятии решений;
- достойный уровень заработной платы;
- профессиональную команду, которой мы гордимся;
- возможность развиваться вместе с нашим бизнесом;
- минимум бюрократии, удобный дресс-код.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21856134 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...