Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель направления по организационному развитию

Вакансия № 21838541 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "S8 Capital" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании S8 Capital.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) S8 Capital

Репутация компании "S8 Capital" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21838541 добавлена в базу данных: Вторник, 26 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 6,06 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 21838541 на должность Руководитель направления по организационному развитию от S8 CapitalВакансия № 21838541 прочитана - 86 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 21с1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Модификация организационной структуры компании в соответствии с потребностями бизнеса;

  • Диагностика текущей организационной структуры, формирование предложений по ее совершенствованию;

  • Разработка и управление моделью численности персонала (в том числе формирование драйверных моделей, нормирование численности и пр.);

  • Участие в планировании численности подразделений, оценка запросов на изменение численности;

  • Формирование и корректировка процессной модели деятельности компании;

  • Инициирование и участие в проектах по реинжинирингу ключевых процессов.

Требования к работнику следующие:
  • Высшее образование;

  • Опыт работы в области организационного проектирования в крупной компании от 3-х лет;

  • Знание методик нормирования и моделирования численности персонала;

  • Владение методологией процессного управления, опыт моделирования бизнес-процессов (ARIS, Visio), знание нотации BPMN 2.0;

  • Опыт реализации проектов по реинжинирингу бизнес-процессов;

  • Знание 1С (желательно).

Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Дополнительное вознаграждение за результат – годовые бонусы;
  • Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста);
  • Расширенный полис ДМС со стоматологией;
  • Рабочее место в комфортабельном офисе;
  • Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб;
  • Собственное волонтёрское движение;
  • Доступ к корпоративному пакету скидок: в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
  • Творческие конкурсы для детей сотрудников с подарками за участие, отпускаем всех родителей на линейку 1 сентября;
  • Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 21838541 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Инженер по продажам (направление - потокопроводящее оборудование) / ALFA LAVAL


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: