Менеджер по подбору и развитию персонала
Вакансия № 21803902 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "СтройАльянс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СтройАльянс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "СтройАльянс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "СтройАльянс" - http://www.sa-company.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "СтройАльянс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21803902 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,9 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Построение системы рекрутинга персонала:
• Подбор персонала на вакантные позиции (руководители среднего уровня управления, ИТР, функциональные специалисты, линейный персонал);
• Поиск и анализ новых источников размещения вакансий;
• Составление и размещение вакансий в различных источниках,таргетированная реклама;
• Поиск кандидатов на вакантные позиции (работа с откликами, обзвон );
• Первичное собеседование, анкетирование, разработка тестовых заданий, представление кандидатов руководителю;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по разработке требований к должностям и описанию должностных обязанностей;
• Ведение аналитики, статистики по воронке рекрутинга, текучести, эффективности персонала;
• Разработка, внедрение систем мотивации персонала;
• Разработка и внедрение планов адаптации, оценки эффективности персонала;
• Реализация мероприятий в рамках поддержки и развития корпоративной культуры;
• Оформление документации при приеме,переводе и увольнение кадров;
• Разработка штатного расписания и должностных инструкций;
• Ведение графика отпусков;
• Подготовка локальной документации: инструкции, положения, нормативные акты;
• Оформление договоров материальной ответственности;
• Мониторинг тенденций на рынке труда;
• Ведение внутренней отчетности;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21803902 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...